【シェアード社員】事業や組織の成長に貢献する攻めの役割も求められるコーポレートエンジニア

ユナイトアンドグロウ株式会社

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

"【職種】企業成長のカギを握る「コーポレートエンジニア」

IT活用こそが企業成長のカギとなる時代。あらゆる企業が""DX推進""をテーマに積極的にIT活用を進めています。そのため、IT企業に限らずさまざまな業界・業態・サービスの企業でIT分野の専門知識をもった社員が必要となりました。

そのカギを握るのが「コーポレートエンジニア」です。

経営課題に向き合い、ITの戦略的な活用に関する企画立案から、プロジェクトの推進、システム運用に渡るまで幅広くを担う職種です。『IT』と『ビジネス』の両方に強い、今まさに必要とされる人材として重宝されています。

IT技術の進化や発展、企業のステージやビジネス環境の変化とともに、「コーポレートエンジニア」に期待される役割や人物像、必要な知識やスキルについても移り変わっていきます。
先の予測が難しく、大変困難な仕事ではありますが、IT環境をうまくデザインし活用することで、企業成長の加速を後押しし、仕事を通じて幅広い知識や推進力などを得られるやりがいのある職種です。

【働き方】当社の独自のサービス「シェアード社員®」

お客様先のコーポレートエンジニアの一員となり、コーポレートIT部門の業務全般を行います。
300人を超えるシェアード社員同士それぞれが主役となって働きます。そのため、お客様の体制や役割などはお客様先の状況や課題感などにあわせて個別にカスタマイズするため、お客様ごとに担当領域が異なります。

＜お客様はITを活用していきたい「中堅・中小・ベンチャー企業」＞

お客様について決めていることは以下の2点のみです。業種や業界による制限は設けておりません。
・従業員数50-1000名
・本社（東京・御茶ノ水）より50分圏内および横浜市中区・西区

＜働く場所・時間は自分で決める「セルフマネジメント」必須の働き方＞

基本的に自社内での業務は無く、お客様企業に訪問して業務にあたります。
サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、働く場所・時間の組み方は様々です。

例①午前中はA社、午後はB社
例② 週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間はまた別の会社へ
例③ほとんどの時間を1社で稼動しつつ、月に1回やスポット等で他社でも稼動

複数の現場を同時に担当することで、それぞれの現場で得た知識と経験を得て成長し、それをもってお客様にも貢献していきます。必ず複数の現場というわけではなく、人によっては1社常駐を1〜2年スパンで繰り返して、様々な会社を経験していく、という選択もあります。

どちらの場合も要員交代や時間調整等は自らがチームメンバーやお客様と調整しています。会社が各個人のお客様先やスケジュールを一方的に決める事はありません。そのため厳しいこと、難しいことも多くありますが「自分のワークスタイルは自分で決める」ことがフリーランスのような働き方を実現できます。

【業務例】お客様先社内のITに関する全てがシェアード社員の業務範囲

お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。情報システム部門で一般的に求められる業務を行いつつ、日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題や実際に見聞きした状況から積極的に提案を行い、柔軟に変化に対応しながらお客様企業のことを第一に考えて支援します。

・IT戦略・システム企画（IT予算の策定等）
・企業全体のITシステム・サービスの最適化
・ベンダーコントロール（基幹システムの導入等）
・ITシステム、クラウドサービスの導入、リプレイス
・セキュリティ対策、ポリシー策定・改定
・社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の管理・設計・構築・運用
・ITツールの作成・メンテナンス（GAS、Excelマクロ、VBA、ACCESS等)
・社内システムの運用サポート・ユーザサポート

現時点でのITスキルや経験は問いません！
自分の成長と行動、社員同士のつながりなどをキッカケに、コーポレートITに関するさまざまな仕事を担うことができます。"

応募資格

未経験OK