【HRTコンサルタント（HR Transformation）】 CxO人材1000名輩出を目指す“CxO Firm”／コンペ勝率約80％／プライム案件100％／3年連続で日本における急成長企業ランキング1位
株式会社Re-gritPartners
給与：700万円〜3300万円
雇用形態：正社員
勤務地：・東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
・大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
■東京オフィス
【交通】
・地下鉄「永田町駅」9a出口直結
・地下鉄「赤坂見附駅」より徒歩1分
■大阪オフィス
【交通】
・JR「大阪駅」徒歩9分
・JR「北新地駅」徒歩4分
・地下鉄「梅田駅」徒歩7分
※週3出社・週2リモートが基本
※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり
仕事内容
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。
【担当業務】
・AI・デジタル人材戦略の立案支援
・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援
・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援
・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援
・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務
また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。
＜プロジェクト事例＞
・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援
・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援
・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援
・医療法人：人事部門における業務改革支援
・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援
・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援
・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援
＜ポジションの魅力＞
・人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、人事領域の変革をリードできる実践機会
・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できる
・従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組める
・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができる
・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる
＜採用背景＞
近年の人的資本経営やAIの普及に伴い、企業には省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築が求められています。
当社ではこうしたニーズに応えるべく、人事領域に特化した新たなコンサルティングサービスを立ち上げることとなりました。今回の募集は、その新チームを牽引いただくコアメンバーの採用です。
応募資格
【必須】
下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む）
・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験
・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
・完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、各種慶弔休暇
・有給休暇（入社2日付与、6カ月後8日付与）
・年間休日日数：123日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
・各種保険完備
・通勤手当、残業手当
・定期健康診断 （年1回）
・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待（旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場）
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。