《★公共インフラの電気通信技術者☆》♦秋田のインフラを多角的に支えるプロ集団！～｜年間休日123日/手厚い福利厚生/充実の制度で社員を応援◎☆彡
株式会社シビル設計
給与：440万円〜610万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
■秋田本社・秋田支店
〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号
■本店・由利本荘支店
〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1
■湯沢支店
〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8
■湯沢技術センター
〒012-0862 秋田県湯沢市関口字石田149-1
■能代支店
〒016-0834 秋田県能代市字下内崎70-1
仕事内容
募集背景
現在、当社では組織の若返りと次世代を見据えた体制強化を図っています。
現在、現場を支えているのはベテラン層が中心ですが、
さらなる事業拡大に向けて、組織の中核を担う20代〜40代の育成および即戦力採用が急務となっています。
特に30代を中心とした、実務経験が豊富で将来のリーダー候補となる方を積極的にお迎えしたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、当社の新しい風となって長くご活躍いただける方を募集します。
仕事内容
発注者支援業務（工事監督業務、積算技術業務、技術審査業務、技術資料作成業務）
仕事内容（変更の範囲）
雇い入れ直後 発注者支援業務のいずれか
雇い入れ後変更 発注者支援業務のいずれか
応募資格
・高専、大学以上卒業者
以下のいずれかをお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・第1種電気主任技術者
・第2種電気主任技術者
勤務時間
08:30〜17:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
■年間休日日数：123日
｟内訳｠
■週休二日制（土・日、祝日）
■夏期特別休暇（3日）
■年末年始（12月28日～1月3日）
■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・住宅手当・健康診断・社宅・寮
諸手当
■超過勤務手当：社内規定あり
■通勤手当：上限/実費45,000円
■扶養手当：扶養家族あり
■単身手当：社内規定あり
■職務（資格）手当：有資格者向けに社内規定あり
■住宅手当：社内規定あり
福利厚生詳細
■社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【その他】
■健康診断等：会社負担
■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担
■企業型確定拠出年金制度（DC)
■選択制確定給付企業年金制度（DB）
■慶弔見舞金
■奨学金返還制度
■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助）