【2026年7月入社】N2以上から選考可※フィリピン不可｜現在、海外在住で日本での就業を希望される方限定｜開発・インフラエンジニア＜全国エリア＞
株式会社テクノプロ
給与：368万円〜984万円
雇用形態：正社員
勤務地：日本全国 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)
もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
仕事内容
■開発エンジニア
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
※業務変更の範囲：会社が定める範囲で変更あり
【案件例】
＜Web・オープン系システム＞
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発
〈業務系システム〉
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
＜組込制御ソフトウェア開発＞
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発
■インフラエンジニア
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築
【案件例】
◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)
上の設計・構築
◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・
構築・運用設計業務
◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた
サーバ・クラウドの設計・構築
◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用
◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守
応募資格
【MUST】
※フィリピン国籍の方は応募対象外となります
【実務経験3年：N2~N1取得必須 、実務経験4年以上：N2相当（資格取得は必須ではない）】
・海外在住の方（日本国籍の方でも可）
・実務経験3年（目安）以上
・中長期的に日本での就業が可能な方（目安5年以上）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
福利厚生
資格手当・資格取得制度・交通費支給・役職手当・社会保険完備・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・社員割引制度
■福利厚生①
寮社宅制度
転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助（業務指示・国内のみ）
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等
■福利厚生②
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
勉強会講師料
【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】
通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり
家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2~3万）
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担！