【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事（中途採用中心）話題のメガベンチャー企業！/年間休日120日/事業推進を加速させる人事担当募集
株式会社サイバーエージェント
給与：600万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。
・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行
・エージェントコントロール
・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・採用イベント企画立案および運営 など
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
組織体制
人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。
募集背景
AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。
ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について
サイバーエージェントでゲーム・エンターテイメント事業を主軸とした12のグループ会社から成る事業部です。個人裁量・意志決定スピード・事業成長スピードを意識した「子会社戦略」で、計13社の子会社で構成される、同社の特徴は主に下記3点です。
①【豊富なパイプライン】（運用・新規開発タイトルが多数）
他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。運用中から新規開発中のサービスまで、挑戦できる環境は多岐に渡ります。
＜タイトル例＞
「呪術廻戦 ファントムパレード」
「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」
「バンドリ！ ガールズバンドパーティ！」
「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」
「学園アイドルマスター」等
②【情報・ノウハウの流動性】
各社の垣根を越え、年数10回開催されるナレッジ共有・勉強会や、組織活性イベント等、子会社シナジーを生み出す多様な取組みも多数。（オフィスも同じビル内です）
＜広報記事＞
・SGE公式サイト
・学生向けゲームクリエイター新卒採用について
（採用職種、選考フロー、人事からのメッセージが掲載されています）
③【適材適所の人材戦略・キャリアステップ】
年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。同職種のマネジメント層へのステップはもちろん、エンジニア→ディレクター、デザイナー→PMへの転身の事例等、ご希望と組織状況に応じた柔軟キャリア構築を実現しています。
応募資格
＜必須経験＞
・中途採用人事経験もしくは、大手人材紹介エージェントでのRA経験
・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげたご経験