【⭐上場企業 ✕ 一部リモート💻】マーケティング／年間休日120日・土日祝休み・資格取得支援制度あり・入社時有給付与|J26621-1411
株式会社エス・エム・エス
給与：500万円〜730万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
▼リモートワーク
・一部リモート
・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
▼就業場所の変更範囲
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
仕事内容
【仕事内容】
介護・医療領域における人材不足の解消に向けて、ダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」の求人広告企画を担当するマーケティング職です。求人原稿の企画から改善までを通じて、求職者と事業者のマッチングを生み出す仕組みづくりに関わります。
対象は、介護・福祉業界で採用活動を行う事業者と、仕事を探す求職者です。業界トレンドや法改正、市況感を捉えながら、事業者ごとの特徴に合わせた求人情報の設計を行います。
扱うサービスは、ダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」です。応募データや行動履歴の分析、生成AIの活用、UI・UX改善提案を通じて、求人広告の効果向上やサービス改善に取り組みます。
【具体的な業務内容】
・企画する：介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感を踏まえて求人広告のコンテンツを企画する
・設計する：事業者ごとの特徴を捉え、求職者に伝わる求人原稿を設計する
・分析する：応募データや求職者の行動履歴をもとに訴求ポイントを分析する
・改善する：分析結果を活用して求人広告の内容や運用プロセスを改善する
・構築する：生成AIを活用した原稿作成の効率化や自動化フローを構築する
・提案する：求職者の行動導線やUI・UXを踏まえた改善案を提案する
・管理する：制作メンバーの目標管理や戦略実行の支援を行う
・連携する：セールス部門や開発チームと連携し、サービス改善につながる情報共有を行う
求人広告の企画・制作だけでなく、データ分析やAI活用による業務改善、チーム運営の仕組みづくりまで担当します。制作メンバーや他部署と連携しながら、サービス全体の改善に関わるポジションです。
【このポジションの特徴】
・会員数180万人のキャリアサービスに関わる
・AI技術と独自データベースを活用する
・5名程度のマーケティング組織で業務を担当
・求人広告の企画から改善まで携わる
「ウェルミージョブ」は、求人メディアや人材紹介サービスなどを展開するキャリア領域のサービスです。蓄積された求職者・顧客データを活用しながら、求人広告の効果改善やサービス成長に関わります。
【研修制度】
・全体研修を通じて会社理念や事業内容を理解
・配属部署で実務を通じた業務習得
・必要に応じたサポートを受けながら業務を進行
入社後は全体研修で会社の理念や事業内容、各種制度について学びます。その後は配属部署で実務を通じて業務理解を深め、必要に応じてサポートを受けながら担当業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・求人広告企画やデータ分析業務を担当
・制作メンバーの目標管理や戦略実行を支援
・社内外の関係者と連携しサービス改善に関与
入社後は求人広告の企画・改善やデータ分析を中心に担当します。経験を積みながら、制作メンバーの支援やセールス部門・開発チームとの連携を通じて、サービス改善に関わる役割を担います。
応募資格
【必須条件】
・人材業界や採用に関する業界知見や実務経験（2年以上）
・マネジメント経験（人数、年数は問わず）
・データの可視化や分析に基づく意思決定の経験
【歓迎条件】
・求人広告制作における戦略策定から制作、効果測定までの経験
・医療介護領域におけるコンテンツ制作経験
・業務の仕組み化、効率化を推進した経験
・KPI設計や管理を行った経験
【求める人物像】
求人広告の企画や改善において、データをもとに効果検証を行い、より良い施策や運用プロセスを設計できる方を想定しています。AI活用や業務フローの構築にも関わるため、課題を整理しながら新しい仕組みづくりを進められる方に向いています。
セールス部門や開発チームなど複数の関係者と連携しながら、サービス改善や組織づくりに取り組む業務です。決められた業務だけではなく、事業成長に必要な改善提案やチーム運営にも関わりたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
▼その他待遇条件・手当
・スキルアップ手当：年1度、4月給与支払日に15万円を支給
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・給与改定あり
・賞与あり
・固定残業代あり（45時間分を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給）
・年俸制（月額は年収を12分割した金額を支給）
・試用期間あり（最大3ヶ月、試用期間中の条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に付与）
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・妊婦特別休暇
・特別休暇