【上場✖️IT・人材】若年層特化の人材紹介事業の営業責任者候補◆リモート・時差出勤制度あり！転勤なし✖️土日祝休みで年間休日120日◆会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している成長企業

ポート株式会社

給与：708万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

▼事業部のミッション・ビジョン
・私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。
日本の20代〜30代のはたらく幸せ実感は世界各国と比べると圧倒的に低く、転職や起業への興味関心も世界最低水準。これは「はたらく未来に希望を喪失している」状態であり、非常に大きな社会課題だと考えております。

・業界トップとなり私たちがゲームチェンジする
このような状況を打破すべく、プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供とやりがい重視のキャリア感シフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指し事業を行っています。そして「業界No.1」という目標を掲げ、チーム全員で同じ目標に向かい切磋琢磨しています。

▼募集ポジションについて
RAマネージャー候補（営業責任者候補）
人材紹介事業部において法人営業組織（RAグループ）の責任者として、営業戦略プランニングや営業組織のマネジメントを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。

当事業部は就活生の約75％が利用するメディアを活用して人材紹介サービスを展開しています。集客力は年々伸びており、紹介事業の成長率はYoY+71％と急成長を遂げ、新拠点立ち上げも積極的に行っています。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいる当社の基幹事業において、事業拡大に伴う組織再構築や、より戦略的な営業計画の策定を通じて事業を牽引して下さる方を探しています。

■運営サービス
新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」
若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」

▼具体的な業務内容
・営業戦略の立案と実行
・予実管理・数値分析
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
　Lリクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート
　L最大10～20名前後のマネジメント
・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大
・社内ステークホルダーとの連携
・競合調査/エリア調査/市場調査及び分析
・事業拡大に伴う組織再構築
※変更の範囲：当社の業務全般

▼採用背景
組織拡大に伴う増員
→メンバー増員に伴いマネージャーポジションも募集しております。

応募資格

＜必須スキル・経験＞
◎メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織）
◎以下業界での法人営業経験
・人材紹介（領域問わず、片面（RA）両面問わず）
・求人広告
・人材派遣（10名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験）