【人事労務／東京都】第二次創業期の急成長をバックオフィスから仕掛ける主任職候補◎仕組み創りにも関われる裁量・完全週休2日（土日）・新宿駅徒歩5分・産休育休の復職実績多数：2026/7/24

株式会社メルディア

給与：420万円〜490万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階

仕事内容

【仕事内容】
メルディアグループの人事チームで、人事・労務・給与を幅広く担当する主任職候補のポジションです。前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130％成長の計画を掲げる「第二次創業期」の急成長を、バックオフィスから支えます。規程の整備など仕組み創りにも関われる、裁量の大きな役割です。

【具体的には】
・人事業務（入・退社対応）
・労務管理
・給与対応（社労士対応）
・人事関連規程の整備、規程管理
・契約書のリーガルチェック
※能力や適性にあわせて、他の業務もお願いする場合があります。人事・労務・給与を軸に、幅広い領域に携われるポジションです。

【入社後の流れ】
現在の人事チームは4名（男女比50％）。OHGコーポレート部門（人事、総務、法務）や各部門と関わりながら、これまでの人事業務のご経験に応じて、入・退社対応や労務管理などの実務からお任せしていくイメージです。なお、入社後の詳細な研修・オンボーディングの流れは要確認です。

【得られる経験・やりがい】
会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる存在として、全部門・全部署・全グループ会社との関わりを持てるのがこの仕事の魅力です。深い会社理解が得られるとともに、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。年齢や社歴に関係なく全社員にチャンスのある評価制度のもと、会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる環境です。

応募資格

・高卒以上
・人事業務の実務経験のある方

勤務時間

09:30〜18:30

休日休暇

土日休み／年間休日110日
計画年休（5日）/子の看護等休暇（お子様1人で年5日、2人以上で年10日※内4日は有給）/配偶者出産特別休暇（2日）/結婚休暇（5日）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度（年2回・報奨金あり）/住宅購入支援制度（上限200万円）/確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出）/ちょこいく（シッター・保育所予約サービス）/BELSファミリークラブ（割引・優待サービス）/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助