🔶未経験歓迎！採用課題を解決する法人営業🔶【法人営業／採用コンサルタント】◎第二新卒歓迎◎年間休日127日◎リモートワーク可◎土日祝休み◎GPTWに7年連続選出！◎ベストベンチャー選出 ～多数の媒体を活用し、人事への提案からフォローまで携われる～
株式会社プレシャスパートナーズ
給与：375万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京営業本部】東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
※ 各線「新宿駅」南口改札 徒歩5分
仕事内容
【仕事内容】
企業の未来を「人」で彩る。採用の、その先まで伴走するパートナーへ。
私たちの仕事は、単に求人広告を売ることではありません。「人が採用できない」という課題の奥に隠された、
お客様の経営課題そのものに踏み込み、解決へと導くこと。100種類以上のサービスを自在に組み合わせ、
企業の未来を共に描き、採用成功はもちろん、その先の「定着・活躍」までを一気通貫で支援する。
それが、私たちが目指す採用コンサルタントです。
【具体的な業務内容】
アルバイトの採用支援を中心に、最適な求人広告のご提案のほか、集客支援も行います。
求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業を行い、
幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案します。
■「バイトル」をはじめとする80媒体以上の求人広告
■自社開発の採用DX商材
■採用サイト・動画などの採用ツール
■"社長就活"をコンセプトにした自社メディア・イベント
1.【課題を深く、理解する】経営者の一番の相談相手になる。
「どんな事業を創りたいのか」「5年後、どんな組織でありたいのか」。まずは経営者や人事責任者と向き合い、
企業のビジョンや事業戦略を深くヒアリング。採用課題の背景にある、組織の本当の課題を突き止めるところから、
私たちの仕事は始まります。
2.【最適な『解』を、創造する】決まった”売り物”は、ない。
dodaなどの求人広告、採用HPや動画の制作、SNS活用、採用イベントの企画…。私たちは100以上の多彩な
採用ソリューションを持っています。あなたの役割は、それらを自由に組み合わせ、お客様一社一社の課題に
合わせた、完全オーダーメイドの採用戦略を企画・提案することです。
3.【未来を共創する】採用して終わり、ではない関係性。
掲載が始まったら、効果を分析し、改善提案を繰り返します。採用成功はゴールではありません。
入社した方が組織に定着し、イキイキと活躍する未来を実現すること。そこまでを「パートナー」として
伴走し続けることで、お客様から「あなたに任せてよかった」と、生涯頼られる存在を目指します。
【業務内訳】
・テレアポやSNSを用いて企業様にアプローチ
・人材不足による課題をヒアリング
・課題解決に向けて最適な運用プランを提案
・求人広告の掲載、採用フォロー
応募資格
・法人営業や人材業界に携わりたい人
・対人折衝業務（営業、販売接客）等の経験がある
・「お客様のために」を大切にしている人
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(推奨日あり)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・計画年休制度
福利厚生
社会保険完備・健康診断・家族手当・住宅手当
【各種手当例】
■都市手当
東京営業本部・東京本社に通勤する社員に5,000円支給
■家族手当
子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり
■近距離手当（家賃手当）
・東京本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円（家賃の30％）の住宅補助が支給されます。
・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円（家賃の15％）の住宅補助が支給されます。
【その他補助】
・office menu(食事補助)
生活に直結する「食」をサポートしたいという社長の想いから昨年より導入！社歴に関わらず適用されます。
・有給休暇取得推奨日/計画年休制度
・GW/お盆期間にて有給休暇取得推奨日の制定や、計画年休制度により公休と合わせて最大9連休も◎
自分のライフイベントも大切にできます。
・豊富な社内表彰制度
少ない残業×目標達成・お客様の満足度アンケート賞など、様々な社内表彰が行われます。
その他には…
・昇進試験制度
・社内表彰制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・社員貸付制度
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・社保完備