【学歴不問/営業経験者歓迎】国内大手メーカー商材を扱う空調設備のルート営業/賞与あり/転勤なし/資格取得可能
オー・ケイ・エス株式会社
給与：380万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社／大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4
＜交通＞
地下鉄御堂筋線「東三国駅」より徒歩4分
JR各線「東淀川駅」より徒歩5分
仕事内容
【仕事内容】
弊社は冷暖房換気設備工事、給排水衛生設備工事をメインに空調・給排水・衛生設備の設計
施工から保守メンテナンス業務までを行っております。
今回、冷暖房換気設備や水まわり設備などを提案する営業職のポジションをお任せいたします。
【取扱商品メーカー例】
ダイキン空調大阪株式会社、東芝キャリア株式会社、日立アプライアンス株式会社 など
【提案先】
主に、小中学校や介護施設、病院、大規模工場など
【営業エリア】
大阪府全域
※すでにお取引のあるお客様ですので、こまめにニーズを伺って信頼関係を構築していくことが大切です。
【具体的に】
▼お客様のニーズを確認（価格、機能、見栄えなど、重視するポイントをヒアリング）
▼受注（提案～メンテナンスまで対応可能、主要製品のすべてに対応可能。2つの強みで高い受注確率）
▼工程表の作成（工事日程、期間ごと・建物ごとのスケジュールなど）
▼設計担当者に図面作成依頼（建物に最適な設備プランの作成）
▼打合せのため数回訪問（工程表確認、工事計画などの説明や調整）
▼施工担当に引き継ぎ
【提案事例】https://www.oks-net.com/works/works_01.html
・特別養護老人ホーム
課題：従来の空調では階ごとの温度調整ができず、利用者から不満を頂いていた。
提案内容：室内機を分散設置し、場所ごとに温度や風量を調整できるシステムを提案。
結果：快適性が向上し、空調費用も削減することに成功。
・薬局
課題：天井が高く、空調フィルター清掃時に大きな脚立を使用する必要があり、作業が危険だった。
提案内容：自動昇降パネルを採用し、地上から安全にフィルター清掃が可能なシステムを導入。
結果：フロアに立ったままでの作業が可能となり、安全性が向上し、作業効率も改善された。
【研修制度】
＜現場研修＞およそ6ヶ月
既存設備の点検やメンテナンスから、新規設備への入れ替えを提案することも多いので、
ある程度の知識と技術が必要になる営業です。
入社後、メンテナンスの現場に同行して、技術的な研修を受けるところからスタートしていただきます。
十分な知識が身についてから営業をスタートできるので、未経験の方もぜひご安心ください。
＜入社後〜独り立ちまでの流れ＞
▼メンテナンススタッフに同行して、設備の点検方法をチェック（入社3ヶ月）
▼施工現場で、工事の仕方や設備の取り付け方をチェック（入社3ヶ月）
▼先輩社員に同行してお客様との接し方や商談の仕方を勉強
▼一人で行動できるようになればひとり立ち
※並行して、資格の勉強も進めていくことが可能です
※一人前になるまでは約3年。あせらずにコツコツと学んでいってください。
【就業環境】
工事期間は2週間～半年と取扱い物件の規模も幅広いですが、
基本的には本社から現場に向かい、夕方には本社に戻ってくるというスタイルを取っています。
また出張はなく、長期的に家を空けることもありません。
夜勤は平均年12回程度発生しますが、必ず代休を取得頂いており、長期就業しやすい環境です。
【キャリアパス】
当社では、設備提案営業職、施工管理職、メンテナンス職のどの職種においても
経歴、学歴、性別に関係なく対応できる業務範囲、難易度、保有資格に応じてキャリアアップしていくことが可能です。
資格取得は、勉強をすれば取得できるというものばかりではなく、実務経験が必要になってくるものもありますが、
入社後1年間は、先輩社員が同行することで、技術取得や経験できることができます。
応募資格
【必須条件】
・営業経験2年以上（個人/法人問わず）
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日83日
・週休制（毎週日曜）※他当社カレンダーによる
・祝日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度・資格手当・退職金制度
・超過勤務手当（みなし残業時間を超えた場合に支給）
・交通費全額支給
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人あたり月2000円）
・資格取得支援、資格取得報奨金制度
・社員旅行（グアムなど）
・制服貸与