【💰賞与年2回 ✕ 💻フレックス制度】マーケティング・事業企画／年収551万円〜1102万円・年間休日120日・ケアスル介護|J26621-0914

株式会社Speee

給与：551万円〜1102万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
本社 (東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階)

▼転勤に関して
・転勤有無：無し
六本木本社のみのため、転勤の可能性は現在ございません（2026年3月現在）

▼就業場所の変更範囲
本社勤務のみ

仕事内容

【仕事内容】
介護業界の課題解決に向けて、「ケアスル介護」の事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担うポジションです。介護領域の産業課題やビジネスモデルを理解し、事業計画や事業戦略の達成に向けたマーケティング施策を推進します。

対象となるサービスは、業界最大級プラットフォームである「ケアスル介護」です。介護施設側とユーザー側の双方に存在する課題に対して、マーケティングやデータ分析を活用しながら事業成長に取り組みます。

担当する領域は、マーケティング戦略の立案から戦術設計、オペレーション構築までです。CRMやマーケティングツールなどを活用し、プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームと連携しながら業務を進めます。

【具体的な業務内容】
・把握する：介護領域の産業課題やビジネスモデルを理解し、事業成長に必要な前提情報を整理する
・設計する：事業計画や事業戦略の達成に向けたマーケティング戦略を構築する
・立案する：戦略に基づいたマーケティング施策や実行方針を策定する
・構築する：施策実行に必要なオペレーションを整備する
・活用する：CRMやマーケティングツールを用いて施策を推進する
・管理する：事業KPIやマーケティングKPIをもとに成果状況を確認する
・連携する：プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームと協力して事業推進を行う

「ケアスル介護」の事業成果を高めるため、数値管理だけではなく、事業計画やマーケティング戦略の実行まで関わります。複数のチームと連携しながら、サービス成長に必要な施策を推進する役割です。

【このポジションの特徴】
・介護DX事業部で「ケアスル介護」を担当
・事業部は50名規模の組織
・1チームあたり3〜10名規模で構成
・マーケティング戦略から実行まで担当

介護DX事業部では、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用してレガシー産業の構造改革に取り組んでいます。事業部員は20代から40代まで幅広く、多様な業界出身者で構成されています。

【研修制度】
・オンボーディングを通じて業務理解を習得
・業界未経験者も早期から活躍
・実務を通じて事業理解を深める

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップしながら、マーケティング戦略や事業企画に関わる業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースへの関与
・マーケティング担当やアライアンス担当への展開

成果と意志に応じて、マネジメントや事業開発・企画領域などのキャリアパスがあります。リーダー、マネージャー、部門統括などの役割や、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング、アライアンスなどの業務に関わる機会があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

応募資格

【必須条件】
・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当または事業企画担当として2年以上の経験がある方

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャーとしてチームを牽引した経験がある方
・チーム単位での計画立案経験がある方
・後輩や部下を1名以上育成した経験がある方

【求める人物像】
介護領域の産業課題やビジネスモデルを理解し、事業計画や事業戦略の達成に向けてマーケティング施策や事業企画を推進できる方を想定しています。CRMやマーケティングツールなどを活用しながら、プロダクトチームやセールスチーム、データ分析チームなどと連携して業務を進めることが求められるポジションです。

数値管理だけではなく、事業成果を最大化するための戦略立案やオペレーション構築に関わりたい方に向いています。既存事業の成長や新たな取り組みに対して、自ら考えながら業務を進められる方と相性の良い環境です。

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月20時間以下）

休日休暇

その他／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

交通費支給・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（自転車通勤も可）
・健康診断、予防接種費用を会社負担
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・管理監督者手当
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能）
・副業認可制度
・社内図書館「Speee Library」（3,000冊を超える蔵書、蔵書にない本は月10,000円まで購入可能）
・社内カフェ「Speee Cafe」（コーヒー、カフェラテ、ハーブティ、ノンカフェイン飲料を無料提供）
・六本木グランドタワー内オフィス勤務（六本木一丁目駅直結）
・Speee Lounge
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・仮眠室
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる施術、予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内、予約制）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・常備医薬品あり
▼その他待遇条件・手当
・想定年収551万円〜1102万円
・月給380,000円〜760,000円
・基本給380,000円〜760,000円
・固定残業代として月45時間分98,000円〜195,000円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与あり（年2回、半期ごと）
・給与改定あり（年2回、半期ごと）
・賞与は最大で基本給4ヶ月分
・扶養家族手当は扶養1人につき20,000円/月（配偶者・子が対象）
・住宅補助手当は30,000円/月（規定エリア居住の場合）
・インセンティブなし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社時付与、初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇