◆インフラPM・PL【経験年数・プロジェクト規模不問】／インフラ更改PJのマネジメント＋設計・構築経験必須／大手通信・SI案件／RFP・要件定義～移行・リリース／東京・神奈川／リモート案件あり／年収646万～907万円
AKKODiSコンサルティング株式会社
給与：646万円〜907万円
雇用形態：正社員
勤務地：《勤務地》
（雇入れ直後）
当社が指定する対象エリア（関東・中部・関西）にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域
（変更の範囲）
変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
仕事内容
■仕事内容
（雇入れ直後）
大手通信企業やSI企業を中心とした大規模インフラ開発・更改プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
サーバー・ネットワーク・クラウド領域におけるシステム導入・刷新を通じて、DX推進や業務効率化を支える重要ポジションです。
プロジェクト全体を俯瞰しながら、上流工程から設計・構築・リリースまで一貫して関わり、品質・進捗・課題管理を担っていただきます。
PM経験が浅い方も、経験・スキルに応じた役割からスタートし、段階的にマネジメント経験を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
・顧客要望や業務課題を踏まえた要件整理・要件定義支援
・プロジェクト計画策定、体制構築、進行管理
・インフラ環境（オンプレミス／クラウド）の設計・構築フェーズ管理
・品質管理、進捗管理、課題管理、リスク管理
・社内外関係者やベンダーとの調整、合意形成推進
・設計レビュー、構成確認、移行計画・リリース管理
・複数メンバーのタスク整理、役割分担、プロジェクト推進
・運用を見据えた改善・効率化支援
【想定プロジェクト例】
・大手企業向けインフラ刷新・モダナイゼーション案件
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行案件
・通信・金融・公共・不動産領域におけるシステム基盤構築案件
・AI・DX活用を前提とした次世代ITインフラ整備案件
【このポジションで得られる経験】
・上流工程（企画・要件定義・構想）への参画経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・クラウド・自動化・AIなど先進技術への接点
・PM／PMO／ITコンサル／アーキテクトへのキャリア拡張
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
■配属部署
◆ICT本部
■部門概要
◆ICT本部
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です
現在1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています
応募資格
《必須条件》
・インフラ環境の開発（更改含む）プロジェクトにおけるマネジメント経験
・インフラ環境の設計・構築工程の経験（インフラ業務経験）
※経験年数やプロジェクト規模の大小は問わず、実力に伴った役割を担っていただく事が可能です
※外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者
★外国籍の方は、日本語での業務コミュニケーション（報連相・資料作成等）を円滑に行える方を対象としております。
※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
※年間休日126日（2026年度）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
（例）結婚休暇（5日間）
配偶者出産休暇（2日間）
ドナー休暇（1年に5日間）
妊活支援休暇（1年に5日間）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
・時間外勤務手当（残業代は100％支給）
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）