【業界未経験歓迎】法人営業｜東証プライムグループのDX SaaS企業／顔認証「FreeiD」で“街の未来”を変える／大手企業・施設オーナー向け提案／想定年収650〜1,300万／インセンティブ＋昇格制度充実／土日祝休み
DXYZ株式会社
給与：650万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階（※または新宿アイランドウィング6階）
最寄り駅：丸ノ内線「西新宿駅」直結（徒歩1分）、JR「新宿駅」徒歩8分
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「鍵やスマホを取り出さずに、手ぶらで自由に暮らせる世界を作りたい」
この想いからDXYZ（ディクシーズ）は誕生しました。現在のビルセキュリティや各種施設管理の業界では、
メーカーごとに顔認証システムやID管理が分断されており、ユーザーは場所ごとに異なる登録や
アプリ操作を強いられています。DXYZは東証プライム上場グループ（ミガロホールディングス）の
強固な基盤のもと、一度の顔登録でマンション・オフィス・店舗・施設のエントランス、エレベーター、
宅配ボックス、専有部ドア、受付決済までをシームレスにつなぐ日本初の顔認証プラットフォームSaaS「FreeiD
（フリード）」を開発し、社会インフラとしての構築を進めています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが提案するのは単なる「機器（デバイス）」ではありません。大手デベロッパー（メジャー7等）や
オフィスビル・施設オーナーに対して、「顔認証SaaSによる施設価値・資産価値・ブランド価値向上」という
本質的なソリューションを提供します。新築・既存の建築物やオフィスにFreeiDが導入されることで、
居住者やワーカーは「完全手ぶらの快適生活」を手に入れ、施設オーナーは資産価値の向上・利便性改善・
他社施設との圧倒的な差別化を実現できます。あなたの営業力が、街全体のスマートシティ化を直接推進します。
【主な業務内容】
▪️経営層・決裁者への戦略提案
大手デベロッパー、大手ハウスメーカー、ビル管理会社、エンタープライズ企業の役員・
事業部長クラスへのアプローチおよび仮説提案
▪️既存アカウントの横展開（深耕営業）
導入実績のある大手企業の他支店・他プロジェクトへのSaaSソリューション横展開
▪️カスタマーサクセス連携とトスアップ案件のクロージング
導入後施設の成果レポートを基に、追加導入や半径500m圏内の周辺施設への拡張提案
▪️顧客課題に応じたカメレオン提案
「ブランド価値を高めたい大手企業」と「収益性・資産価値を高めたいSMB顧客」で訴求軸を切り替えた
コンサルティング提案
▪️営業プロセスの標準化・型化
急拡大するSaaS営業組織におけるトークスクリプト改善、提案資料の型化、KPI管理
（架電数・提案数・粗利率目標）の推進
【競合優位性】
▪️特許取得の複数エンジン統合＆ID連動SaaS技術
単一メーカーに依存せず、用途に合わせた最適な顔認証エンジンや各種設備
（自動ドア・エレベーター・宅配BOX）と連動可能。
▪️圧倒的な個人情報セキュア管理（秘密分散技術）
顔画像データを文字列化・複数分散保存する独自技術で安全性を担保。
▪️東証プライム上場グループのリレーション力
大手企業各社とのパイプラインを有し、業界トップシェアの導入規模（導入100社超）を誇る先行者利益。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
FreeiDのSaaSプロダクト構造と建築・設備業界の商慣行を理解し、エンプラ向けソリューション営業として
単独で1,000万〜3,000万円規模の大型案件を受注。
▪️2〜3年目
営業グループのリードまたはマネージャーとして、SaaS組織の営業プロセスの型化（標準化）を牽引。
事業開発（アライアンス）やスマートシティ推進プロジェクトへ参画。
▪️5年目以降
2029年3月期に向けた「街全体の顔認証プラットフォームSaaS化（スマートシティ）」の責任者や、
グループ幹部候補として事業全般を統括。
▪️得られるスキル
先進SaaS×ハードウェアの複合知識、経営層向けコンサルティング営業力、大型プロジェクト推進力、
1→10組織の仕組み構築力。
【1日の過ごし方スケジュール例】
09:30 出社・朝会（チームでのKPI進捗確認、商談方針の共有）
10:00 顧客アプローチ・商談準備（大手企業向け提案書の作成・役員アプローチ）
11:30 オンライン商談（新規導入を検討中の企業へSaaS仮説提案）
12:30 ランチ休憩（西新宿エリアのチームメンバーとランチ）
13:30 対面商談（都内大手企業の本社へ訪問。役員・事業部長へFreeiD導入提案）
15:30 社内打ち合わせ（導入施工チーム・カスタマーサクセス担当と現地導入スケジュールのすり合わせ）
17:00 アプローチ（架電・メール送付）・翌日の商談資料作成
18:30 終礼・退社（定時退社を意識した効率的な業務推進）
【長く安心して働ける要素】
原則出社による対面コミュニケーション重視の風土で、役員・現場責任者（安永氏等）との距離が近く、
スピード感のある意思決定と手厚いOJTフォローを受けられます。東証プライム上場グループならではの
強固な経営基盤・福利厚生を備えつつ、過度な長時間労働を防ぐ労務管理を徹底。
入社から半年間の特別休暇制度など、ワークライフバランスも整っています。
応募資格
【必須要件】
1年以上の法人営業経験
【歓迎条件】
SaaS・IT・テクノロジー領域、または設備・建築・アセットマネジメント業界での営業経験
高単価商材（500万〜3,000万円規模）またはSaaS/ITソリューションの提案営業経験
営業組織の立ち上げ、SaaS営業プロセスの標準化・型化の経験
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み
入社から半年間使用できる「特別休暇（3日間）」制度あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
時短勤務／結婚出産祝い金／託児所／育児手当／入学祝い金／子ども配偶者手当／食堂カフェ／旅行手当／リモートOK／副業OK／スポーツ施設割引／仮眠室／自転車通勤手当／朝食無料／ランチ飲み会補助／iPhone・PC貸与／ベビーシッター割引支援制度