I_726【関西】DX推進エンジニア　＜全国転勤＞

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：■想定年収： 444万～719万8400円（残業無し） 470万7188～762万9556円（残業10時間の場合） 497万4375～806万713円（残業20時間の場合）給与給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 28万5000 ～ 45万9900 円 (基本給： 25万5000 円～) 固定残業なし給与備考 ■想定年収： 444万～719万8400円（残業無し） 470万7188～762万9556円（残業10時間の場合） 497万4375～806万713円（残業20時間の場合） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定試用期間試用期間の説明 ■試用期間：3ヶ月間 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。 ■下記の想定労働時間は月間の数値です給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 28万5000 ～ 45万9900 円 (基本給： 25万5000 円～) 固定残業なし

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
関西
住所情報
〒 5300004
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F
勤務地備考
堂島オフィス（大阪）または京阪神のクライアント先
【堂島オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　関電不動産堂島浜ビル7F
※ご経験とご志向性により、配属プロジェクトを決定します。
※リモートワークも取り入れています。
■就業場所の変更の範囲：
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
転勤
当面想定していません。（将来的に可能性はあります。）

仕事内容

職種
業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
募集部門
ビジネスエンジニアリング事業本部ビジネスプロセスコンサルティング統括部関西ビジネスエンジニアリング2部
職務内容
＼事業拡大に向けた募集です！成長継続中の組織でお客様のDX推進をご支援しませんか？／
働き方改革や人手不足によるDX推進機運の高まりを受け、これまで以上にITやデジタルツール活用のニーズが急増しています。
我々のミッションは、「BPOで培った業務経験・改善実績とテクノロジー活用力で、お客様と伴走しながら現場最適な進め方で課題を解決し、お客様の実現したい業務DXを推進する」ことです。
あなたのご経験を活かして、「たくさんあるサービスの中から自社がどれを選べば良いか迷っている」「コスト削減を迫られているが、知見が足りずわからない…」「導入はしたが有効に使えていない気が…」
「管理に時間をとられてしまいDX推進を検討する時間が足りない」といったお客様の声におこたえしお客様のデジタル変革を支えるDX推進エンジニアとして活躍しませんか？
★この仕事のポイント★
◆プライム案件8割！
お客様との窓口に立ち、要件定義から携わることができます。[直横1.1]
◆業務改善プロジェクトのリーダーをお任せします！
今回ご入社いただく方には、裁量を持ち業務改善に関わっていただきたいと期待しています。
「もっとこんなふうに進めてみたい」「こうすればより良くなるのでは？」など、主体的に業務改善に携わり
中心的な役割を担ってくださる方にはより大きな課題や案件に携わっていただくことも考えています。
※ご経験や志向性に応じて、入社直後からにPMをお任せすることもあります。
◆ニーズの高いツール・サービスに携われます！
デジタルツールは日々アップデートされ、新しい機能やプラグインがどんどん増えています。
新しい技術やサービスを常にキャッチアップし顧客の課題解決に活かすことでスキルアップを叶えることができるのはもちろん、
数百名単位の社員のリスキリング、数千名を超える社員を抱える企業のグループウェア移行など、
顧客にとって大事なデジタル関連施策の推進に参画するため、やりがいや社会貢献度もひとしおです。
◆体系的な学習環境あり◎
業務改善やプロジェクトマネジメントに関する勉強会や研修はもちろん、チーム内での技術共有もさかんです。
e-Learningや操作研修を通じて体系的に学べる環境も備えておりますので、使用経験のあるデジタルツールが限られる方もご安心ください。
◆システム運用業務を標準化しています！
業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で当社が培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用。
運用業務の効率化／標準化／品質向上を実現しています。
■業務内容
ローコード・ノーコードツールを活用したデジタル化・業務改善支援を中心に、お客様の目指す状態の実現に向け、
包括的なご支援を提供しております。具体的には、ツール導入前のツール選定、導入に伴う受託開発や研修サービスに加え、
導入後の定着化・活用推進・運用支援まで、お客様のニーズに合わせた支援を一気通貫で実施しています。
取り扱いツール例：Microsoft Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Appsなど）、WinActor、UiPath、kintone、AI-OCRなど
今回ご入社いただく方には、ご経験や志向性をもとにPower Platform・RPA・kintoneいずれかのグループにジョインいただく予定です。
＜業務内容詳細＞
・Power Platformを活用した顧客業務DX、デジタル化推進支援
・各種グループウェアのサービス利用におけるお問い合わせへの対応
・RPA開発および開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成、軽微な改修
・業務可視化、業務ヒアリング～業務フロー作成およびkintoneアプリ構築、構築したアプリの保守、軽微な機能改修
・kintoneの基礎～応用、kintone SIGNPOST等の顧客向け研修の提供
・顧客企業内の開発担当者様や推進に悩んでいる担当者様への助言、市民開発の推進　など
■顧客について
関西を中心に中～大手企業、自治体まで、様々な業界・規模の事業推進部門、DX部門、経営企画部門様等がクライアントです。
企画部門様や情シス担当者様とのやり取りも多く、全社展開など、顧客のDXを伴走支援し二人三脚で顧客の課題解決を目指しています。
業界例：製造、電力、学校法人、建設、医療、不動産、金融、通信、商社、小売、サービス業など
■入社後の流れ
約1ヶ月の社内研修を予定しています。
各ツールの基本操作からカスタマイズまで体系的に学べる実践的な研修を実施しますので、
業務改善の基礎知識や課題解決のプロセスについて、現場事例を交えながら習得していただけます。
その後は理解度や進捗に合わせてOJTを行い、現場で実践経験を積んでいただきます。
■配属先について
関西ビジネスエンジニアリング2部内で、Power Platform・RPA・kintoneいずれかのグループへの配属を想定しています。
どのグループも30代を中心に、20代の若手から50代のメンバーまで幅広く活躍中。全体の約7割が中途入社で、男女比は4：6です。
各グループのメンバー全員が参加する定例MTGに加え、担当する案件ごとのMTGやリーダーとの定期的な1on1の実施も。
チーム内のチャットもあり、MTG時以外でも分からないことや不安な点をいつでも相談し合える環境です。
また、同じ『関西ビジネスエンジニアリング2部』の仲間として各サービスやツールを組み合わせた案件を進めるなど連携を図るケースも多数。
グループを超えた部内での学び合い・交流の機会も豊富です。
☆2024年度にはkintoneチームが「CYBOZU AWARD 2024」において「エリア賞関西」を受賞！
迅速に顧客の要望をくみ取り、高い精度で要件を理解し現場のご支援につなげてきた実績が評価されました。
＜先輩社員の経歴＞
SE、エンジニア出身者を中心に、あらゆる業界出身のメンバーが在籍しています。
＜先輩社員の志望動機、入社理由＞
・決まったものばかり開発するのに飽きた
・いろいろな業界、職種の顧客の業務改善に携わりたい
・コンサルタントに通ずる部分に魅力を感じた
・多種多様なデジタルツールを使用し顧客のニーズにこたえたい etc.
■案件紹介
1案件あたりの期間は、1ヶ月以内のものから年単位のものまで様々です。案件は原則チーム制で担当し、チームで協力しながら仕事を進めています。
①大手小売・商業施設グループ企業様リスキリング施策支援
業務内容：社員向けリスキリング施策としてPower Platformに関わる導入・定着のサポート（説明会・勉強会や定期面談の実施、相談対応など）、各種レポーティングなど。
※DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組み・働きかけも担う。
ツール：Power Platform
規模：3名
②大手ハウスメーカー様全社RPA利活用推進支援
業務内容：顧客のデジタル推進部門と協働し、全社的な業務改革・デジタル化を推進。（現場部門への業務ヒアリングから要件定義、RPA開発、運用・保守までを一気通貫で担当）
※単なる開発支援に留まらず、業務改善や生産性向上に向けた提案活動にも携わる。
ツール：WinActor
規模：15名
③電力会社様部内 kintone利活用推進支援
業務内容：顧客のDX推進部門と協働し、現場からの業務改善推進を目的とした市民開発支援を担当。ガバナンス・人材育成・業務実装の技術アドバイザリーを並行推進。
ツール： kintone（プラグイン活用含む）
規模：5名
■キャリアパスについて
エンジニアのスペシャリストとして極めていくこと、リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること、
コンサルタントとして業務構築に取り組むこと…いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。
「絶対にこれ」といった決め打ちのキャリアパスではなく、話し合いながら定めていければと思いますので、
「新たなサービスの開発に携わりたい！」「もっとこんなことをしてみたい！」など皆さんのご希望をぜひたくさん聞かせてください！
＜先輩社員のステップアップ事例＞
①Aさん（2022年入社）
前職：提案営業（IT商材含む）・社内DX推進担当
メンバー → PM → RPA推進事務局支援 → リーダー
②Bさん（2022年入社）
前職：RPAエンジニア
メンバー（短期案件を複数経験）→ メンバー（長期案件にジョインしよりお客様の近くで、深い関係を築きながら開発を担当）
③Cさん（2020年入社）
前職：システムエンジニア
長期案件にメンバーとしてジョインし、PMにステップアップ → 別案件へ異動し、大規模案件の開発PMに → RPA推進チームにて事務局支援を担当
■担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
弊社担当者より
関西エリアにおけるPMO・デジタル（Power Platform・RPA・kintone）の各領域は、
それぞれに技術力・営業力・導入時の推進力の高さから多くのお客様に評価をいただき、順調に売上・メンバーを右肩上がりで増やしてきました。
特に近年はDX推進が叫ばれるようになり、これまで以上に幅広い業界・職種の顧客からお声がけいただくように。
幅広いニーズにお応えできるよう、2026年度、組織再編により各領域を統合する形で関西ビジネスエンジニアリング2部が誕生しました。
各領域を掛け合わせ、顧客にとってNo.1の改善パートナーになることをビジョンとして掲げています。
DX推進機運が高まる現代、さらなる成長が見込まれるチームで顧客の生産性向上とあなた自身の成長を一緒に目指しませんか？
変化のスピードが速く新しい技術やツールが次々と生まれる中で、新しいものに興味を持ち主体的にキャッチアップに取り組める方、
今後の組織・サービス拡大に向けともに切磋琢磨してくださる方のご応募をお待ちしています！
＜案件事例　追記＞
・Microsoft365への移行を予定されているクライアント企業における、運用設計・整備～定着までのご支援
業務内容：運用設計・整備・管理、ヘルプデスク対応、各種ドキュメントの整備、Power Platformを活用した業務改善の提案～実装
規模：2名
・大手生命保険会社様全社RPA利活用推進のサポート
業務内容：顧客の「RPA事務局」様の事務局支援、要件定義・開発・運用保守を担当。
ツール：WinActor、UiPath
規模：14名
・大手商社様利用者500名に向けた全社kintone利活用推進のサポート
業務内容：海外支店との受発注システム設計・構築アドバイザリー、全社推進ガバナンス支援
ツール： kintone（基幹システムの連携やプラグイン活用を含む）
規模：2名
・大手建設会社様利用者5000名に向けた全社kintone利活用推進のサポート
業務内容：顧客のDX推進部門における事務局支援、業務可視化・研修・開発の要件定義～運用保守
ツール：Excel VBA、JavaScript、kintone（プラグイン活用含む）
規模：4名
契約期間の条件等
■期間の定め：無

応募資格

業務経験
■必須
・社会人経験3年以上（業界や職種は不問）
※上記に加えて下記3点のいずれかを満たす方
・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験（Power BI、Power Automate、Power Appsなど）
・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上、RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など））
・kintoneのプラグインや連携サービスを活用したアプリ構築のご経験
■歓迎
・Microsoft Power PlatformやRPA、kintoneを活用した社内外の業務改善・効率化経験があり、実績を定量的に示すことができる方
☆異なる立場のステークホルダーを巻き込んだ業務改善・効率化の経験をお持ちの方は、特に大歓迎です！
・顧客に寄り添い業務改善を支援することに共感いただける方
・チームで仕事を進めることに前向きな方、チームワークを大切に働きたい思いをお持ちの方（基本的にチーム制での配属となるため）
・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験
・新人育成や研修の担当者として、他者に教えた経験のある方（教育内容は問いません）
・生成AI（Copilotなど）の基礎知識
・基本情報技術者などのIT資格取得者で、システム構築の基本的な流れや勘所を押さえている方
学歴
大卒（※大卒でない場合、IT系の専門学校や高専卒であれば可）

勤務時間

就業時間
■フレックスタイム制
標準的な勤務例　9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間　休憩1時間）
※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
※担当するクライアントに合わせて柔軟に対応しています。
■時間外労働：
有（平均15h/月程度）
フレックス
有り（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）
標準労働時間帯は9:00～18:00（休憩1時間）です。

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

福利厚生

教育制度/資格制度
■教育制度：
e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
■資格取得支援制度
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。