【人材業界経験者歓迎】「人を支援する側」から「人と組織をつくる側」へ｜人事採用責任者

株式会社そら

給与：540万円〜750万円

雇用形態：正社員

勤務地：株式会社そら　東京オフィス
東京都渋谷区神宮前6－23－2第25SYビル9階

仕事内容

飲食事業部全体の人事戦略を統括し、採用・育成・制度設計・組織開発を通じて「人と組織の成長」をリードする仕事です。
経営陣・各事業部と連携しながら、事業成長に直結する人事戦略の立案と実行を担っていただきます。
【仕事内容】
各飲食分野でトップクラスの成果を上げるプロフェッショナル、またはそこを本気で目指す若手層を採用し、組織の成長を力強く牽引する戦略の立案から選考、育成までを一貫してお任せします。
事業直結型の採用戦略: 料理人、ソムリエ、パティシエなど、各ジャンルの精鋭に対するダイレクトなアプローチと採用スキームの改善・構築。市場価値を見極め、必要な人材を能動的に獲得する。
採用への全権限と責任: 各ジャンルの精鋭ポジションに対する最終的な内定権を持ち、採用の成否に対して全責任を負う。
プロの選別者として、組織に誰を引き入れるかを自らの責任で決定する。
本質を見抜く面接の遂行: 経歴や技術面のみならず、各専門領域における思考の深さや、困難な局面でも成果を出し続ける精神的な強さを、責任を持って見極める。
理念・人間性の厳格なジャッジ: 面接において、理念や人間性が当社に合わない人材は、たとえ経験豊富で技術があっても組織に入れない。採用の質を守る門番として、不適合な人材を排除する責任も担う。
教育・検定制度の設計と運用: 現場のトップクラスの基準を明文化・体系化し、社内教育および検定制度の責任者として、プロフェッショナルの基準を維持・向上させる仕組みを運用する。
社内ロイヤリティ向上の推進: 組織の一体感と当事者意識を高めるため、社内イベント等の施策を立案・実行する。単なる親睦ではなく、事業の目的達成に向けた求心力を高める責任者として指揮を執る。
会社の成長戦略を推進: 年間で複数ジャンルで10店舗以上新規出店を行う成長戦略を人事領域を担い推進させる責任者。

労務領域は全く担当いたしません。

株式会社そらコーポレートサイト
https://sola-japan.co.jp/
#チャレンジできる環境
#飲食が好き

応募資格

以下の両方に該当する方
・人材紹介会社での実務経験（合計2年以上）
RA（企業担当）またはCA（求職者担当）、あるいは両面型のご経験
・飲食領域における深い実務・支援経験（いずれか必須）
人材紹介において、飲食業界（外食・レストラン・多店舗展開企業など）の法人担当（RA）または求職者担当（CA）として、主軸として深く携わったご経験
または、飲食企業での実務経験（店長・エリアマネージャー等）と、人材業界での折衝・営業経験の双方をお持ちの方

勤務時間

10:00〜19:00（平均残業月10時間以下）

休日休暇

土日休み／年間休日104日
🔸完全週休2日制
🔸有給休暇

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・社宅・寮・住宅手当・家族手当・健康診断・役職手当
🔸交通費支給（月20,000円まで実費支給）
🔸社会保険完備
🔸バースデーチケット
🔸部活動(サーフィン部、フットサル部、バスケ部、バレー部、スノボ部)
🔸社員旅行
🔸沖縄・北海道への研修旅行
🔸フットサル、サーフィン、スノボー等イベント
🔸結婚祝い