人事・採用担当【「美酢」や「bibigo」などグローバル韓国料理ブランド】福利厚生充実(育休取得率100%、社割あり、資格取得支援制度など)、残業少なめ、学歴不問

CJFOODSJAPAN株式会社

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：本社
・東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階

仕事内容

【CJ FOODS JAPANについて】
韓国トップクラスの食品メーカーであるCJグループの日本法人として、2019年に設立された総合食品企業です。
韓国の伝統的な味を日本の食卓に届け、「美味しい幸せを届ける」をミッションとして
加工食品（簡便食）、調味料、飲料、キムチ、プレミックス粉など、幅広い商品を取り扱っています。

<代表的なブランド>
▪️美酢（ミチョ）：100%果実発酵酢の健康飲料
▪️bibigo（ビビゴ）：グローバル韓国料理ブランド（餃子、キンパなど冷凍食品）
▪️ダシダ：韓国No.1調味料ブランド

【業務概要】
中途採用を中心に人事業務をご担当いただきますが、
本ポジションで期待するのは「採用担当者」ではなく「事業成長を支える人事パートナー」です。
各部門と連携しながら採用戦略を企画・推進するとともに、
組織体制や人材配置、人材開発などの組織課題にも携わっていただきます。
採用経験を活かしながら、HRBPとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

【仕事内容】

会社概要
CJ FOODS JAPANは、総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しています。
「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料や、グローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」「キムチ」など、多様な商品を通じて日本の食卓に新しい価値を届けています。

日本法人設立から7年目を迎えた今も急成長フェーズにあり、
韓国CJグループのグローバル戦略の一翼として、
日本市場でのプレゼンス拡大を進めています。
今回募集するポジションは、中途採用を中心に人事業務全般を担うキーポジションです。

【業務詳細】
■ 採用戦略の企画・実行(開発部/マーケティング/SCMポジション）
・中途採用計画（正社員/障がい者雇用）の立案（人数・ターゲット・スケジュール）
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定・運用
・事業部ごとの採用手法の企画〜実行
・求人票の作成・修正
・エージェント対応、カジュアル面談、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー面談

■ 選考プロセスの設計・改善
・選考フロー・選考基準の設計・見直し
・面接官への共有事項整理、面接運用の整備（質問例・評価観点の整理等）

■ 経営・現場との連携
・各部門責任者との採用ニーズ・要件定義のすり合わせ
・採用状況・市場感の共有および改善提案
・組織課題に対する人材面からの提案・サポート（HRBP)

【このポジションの魅力】
・経営に近いポジション：少数精鋭のチームで、経営層との距離が近く、
　スピード感と達成感を実感できます。
・大きな裁量：成長段階の会社のため、採用の仕組みづくりから提案・実行まで一貫して担えます。
・キャリアの広がり：採用だけでなく、HRBP・制度設計・組織開発など、
　人事全般に挑戦できる環境です。
・グローバルな視点：韓国本社やCJグループのグローバル人事戦略に触れながら仕事ができます。

応募資格

・事業会社での中途採用および採用業務経験３年以上

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日124日
創立記念日(11月5日)

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・役職手当・社員割引制度・資格取得制度
OJT制度、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生倶楽部、慶弔金、部活支援、能力開発体系に基づく研修制度、CJビジネスカジュアル、優秀社員表彰、永年勤続表彰（賞金および休暇）、部署間交流会、産業医面談