【🔰未経験歓迎 ✕ フレックス制💻】法人営業／研修あり・既存顧客中心・土日祝休み・年間休日140日・転勤なし|J26621-1868
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援するため、『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を行う法人営業です。接客・販売などで培った顧客折衝経験を活かし、営業として提案力を身につけていくポジションです。
提案先は、美容サロンの経営者や担当者です。サロンへの集客支援や予約業務、顧客管理に関する課題をヒアリングし、サービス活用方法を提案します。
扱うサービスは、『HOT PEPPER Beauty』と『サロンボード』です。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当し、サロンの集客や業務効率化に向けた企画提案を行います。
【具体的な業務内容】
・提案する：美容サロンへ『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・ヒアリングする：サロンの集客や業務上の課題を確認する
・商談する：サロンの担当者へサービス内容や活用方法を説明する
・開拓する：新規顧客への提案活動を行う
・フォローする：既存顧客に対してサービス活用の支援を行う
・準備する：商談に向けた資料準備や提案内容の整理を行う
・共有する：チームミーティングで情報共有や営業活動の振り返りを行う
美容サロンの状況に合わせてサービスの活用方法を提案し、集客や予約業務、顧客管理の改善につなげる営業活動を担当します。チーム内で情報共有や商談準備を行いながら、顧客への提案活動を進めます。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』と『サロンボード』を扱う営業
・新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
・中途入社が90％以上の環境
美容サロンの集客支援や業務効率化に関わるサービスを提案し、顧客ごとの状況に合わせた営業活動を行います。接客・販売経験を活かして営業職へ挑戦する育成採用ポジションです。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品や業界知識の研修
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修を受けます。営業未経験の方でも、必要な知識を身につけながら業務を進められる研修制度が用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・3年間で営業力を磨く働き方
・営業経験を活かした次のキャリア選択
・リクルート内で正社員雇用へ変更する選択肢
本ポジションは、3年間という期間で営業力を磨き、その後のキャリアにつなげることを目的としています。契約満了後は、営業職を継続する方や、広報・マーケティングなど別職種へ挑戦する方、リクルート内で正社員として営業プレイヤーやリーダー・マネージャーを目指す方がいます。
【1日の業務イメージ】
・午前：チームミーティング、情報共有、商談ロールプレイング、商談準備
・午後：サロンへの訪問、オンライン商談、新規開拓活動
・帰社後：振り返り、翌日の準備
チームで営業活動の確認や準備を行った後、サロンへの訪問やオンライン商談、新規開拓活動を進めます。業務終了前には活動を振り返り、翌日の営業準備を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・教育制度あり（入社後の導入研修、ビジネススキル研修、商品・業界知識研修など）
・キャリアアップ支援制度あり（転職情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円）
▼その他待遇条件・手当
・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。対象期間中の在籍日数で按分し、年2回の考課や全社業績により変動あり）
・インセンティブあり
・固定残業代あり（月35時間分、60,216円を支給。超過分は追加支給）
・3年間の契約満了者にはキャリアアップ支援金100万円を支給
▼休日・休暇制度
・年間休日140日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇あり（入社時15日付与、年間15日～25日）
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇あり（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）
・育児休暇取得実績あり