【愛知・微経験歓迎！リードエンジニア】AI・IoT など IT の最先端事業の PL・PM を募集中!育成中!

Grow Community株式会社　(グロウコミュニティ株式会社)

給与：500 万円〜900 万円 500 万円〜900 万円・給与形態：月給制・月給：400,000円～700,000円・昇給：年2回・賞与：賞与：年2回（3月、9月）・基本給：349,000円～611,000円・固定残業あり：20時間・固定残業額：51,000円～89,000円 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※プロジェクト報酬の約80％をエンジニアへ還元 ※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します＜平均残業＞月間3.9時間以下 ※2025年度実績

雇用形態：正社員

勤務地：愛知県
【勤務地詳細】
＜本社＞愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19　サンエイビル 6F
＜各プロジェクト先＞愛知県内
※リモート：相談可（在宅）
※転居を伴う転勤はありません
【アクセス】
＜本社＞
・地下鉄鶴舞線「丸の内」駅より徒歩2分

仕事内容

最新の AI を学んでいただける AI エンジニア PJ をリードするリードエンジニアマネジメントを活かして頂ける PM,PL を募集・育成しています。下記の通り、幅広く PJ 参画でき、世界では当たり前の最新の技術スキルを学べるように支援します。
■ 概要
Web 系・業務系システムの開発・構築・運用。
■ 参加
PJ 業界自動車メーカー、エネルギー企業、物流企業、金融機関、ガス水道などインフラエンタメ、官公庁、EC サイト、航空産業、製造業、OA 機器
■使用言語の代表例
Java、C#、PHP、HTML、CSS、COBOL 上記システム開発に携わり、ながら AI 学習や PJ リード、マネジメントなど学んでいただける環境が整っています。
・上流工程で開発にて技術のスキルアップができる環境・長期 PJ(1~3 年)にて着実なスキルアップ
・キャリア形成・基本 2 名以上のチームにて配属・顧客との詳細の打ち合わせや PJ 進捗管理など幅広くご活躍可
<担当する案件例>
自動車関連 Web サイトの開発、電子カルテシステムの導入開発、車載 ECU のアプリケーション開発、製造管理の業務系アプリケーション開発、販売金融システム保守、Android アプリケーション開発、自治体向け Web 開発、ゲームアプリケーションの開発、銀行 ATM システム開発などなど記載事例以外も多数 ※エンベデッド(組み込み)の PJ も豊富にあるので希望可
■ 同社の魅力
・案件のプロジェクト単価と売上が連動して昇給します (単価連動型/高還元率の 80%還元)
・上記制度のため、同社へ転職して年収が120万円以上 UP した社員も在籍しております。
・頑張った成果がきちんと給与に反映される仕組みになっております。
＜募集背景＞
現状プロジェクト先での業務が中心。現在は受託開発・自社サービス開発、拠点拡大中。
社内ツール開発、技術発表会、なども活動も盛んです。チームで成長し合える組織づくりを進めています。
■入社からの短中長期ビジョン
〇短期・リードエンジニア・PL・PM として、メンバーの育成、牽引しさらなるプロジェクト拡大に貢献・AI 活用をし、最新技術の学習や習得内容を元に
〇中間・管理職への起用などさせていただき、会社の基幹従業員としてさらなる発展に貢献
〇未来新規事業の責任者や、新規事業の牽引経営陣としての方針に関与
＜配属部署＞
■ 配属:IT ソリューション部
■組織の特徴
・ベンチャー企業で挑戦する組織文化のため、失敗を許容する、むしろ失敗しても挑戦を称える文化。
・日常のコミュニケーションを大切にしており、1on1 や社内イベント、カジュアルな場が多い。
・技術力を高めたい、新規事業を生み出したい、自社開発をやりたい、と新しいチャレンジに前向きなメンバーが多い。
概要
■Grow Community 株式会社 (グロウコミュニティ株式会社)
■代表者名:加藤真太郎
■設立:2018 年 12 月 03 日
■資本金:2,000 万円
■社員数:150 名(パート・アルバイト除く)
■本社:愛知県名古屋市中区丸の内 1-10-19 サンエイビル 6F
▼会社紹介
グロウコミュニティ株式会社の代表である加藤慎太郎は多角的経営を行っております。様々な領域にチャレンジする気質を弊社も踏襲しております。 Mission として「日本の IT 人材不足を解決する」
を掲げ新たな領域に挑戦しています。 2021 年に新たに IT 事業を立ち上げ 9 名から始まり、2025 年 7 月現在には 140 名以上のエンジニアが在籍し活躍しています。実際に社員の9割は未経験から入社していますが、教育体制を通じて成長し、半数の方がエンジニアデビューしています。継続的に次世代エンジニアを輩出しています。現在は、プロジェクトを牽引できるリードエンジニア・AI エンジニア・PL・PM の育成にも取り組み、さらなる拡大フェーズへと進んでいます。
拡大フェーズに伴い昨年には新たに 15 名を役職者に起用しました。
部長職:2 名課長職:3 名リーダー職:10 名
今後も事業拡大に伴い役職者の起用の拡大を図ると共に、次世代の役職者候補となりリードエンジニアを積極採用を行っています。
2030年には社員数 1,000 人規模の会社へと成長させていきたいと考えております。将来的には同社の中核を担っていただきたいとも考えておりますので、会社の経営にも興味がある方はぜひとも奮ってご応募いただけますと幸いです。
＜この仕事で得られるもの＞
■ 得られる経験
・ベンチャー企業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります
・メンバーの挑戦を後押しする企業文化で、希望のプロジェクトにも携われるため、業務幅が広がります
■ キャリアパス
まずは開発チームをはじめチーム
リーダーを目指します。プロジェクトの管理やチームメンバーのマネジメントなどの経験を積めます。
・Web アプリエンジニア・テックリード・プロジェクトリーダー・ディレクター <例> ・
実際に当社にエンジニアとして入社し、約 1 年半で PM になったメンバーや PG から SE になり上流工程を任されているエンジニアがいます.

応募資格

■ 必須スキル/経験
・IT業界での実務経験（言語不問｟1年以上｠）
※学歴不問
■使用言語の代表例
C#, PHP, Java, COBOL, Android, IoT

勤務時間

9:00~18:00
所定労働時間 8時間、休憩1時間
原則定時退社:
※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。

休日休暇

■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日休み
【休暇】
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得率100%の実績あり)
■育児休暇
(取得率100%の実績あり)
■介護休暇
(年末年始やGWなど、5日以上の連続休暇も取得できます))
■年次有給休暇
※常駐先によって異なる可能性もございます。

福利厚生

＜保険制度＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生制度＞
・資格取得支援制度
・勉強会（教育制度）
・カリキュラム無料
・引越し割引
・表彰インセンティブ
・ポートフォリオ作成支援
・昇給制度　年2回
・紹介報酬制度（100,000円～300,000円）
・美容品社員割引
・キャリア面談（月1支援制度）
・書籍無料レンタル
・定期健康診断
・社内イベント
（交流会、技術発表会、新年会、花見、BBQ、女子会、キャンプ、
ツーリング、野球、フットサルなど）
＜諸手当＞
リモートワーク手当、役職手当
副業可