🔥全国積極採用中！🔰未経験OK！🔶回転すし業界売上No.1のスシロー🔶【 ⭐店舗運営スタッフ（店長候補）⭐ 】◎賞与年2回！◎平均年休実績120日以上！◎独身寮あり！◎充実の研修制度あり！◎マイカー通勤可！～圧倒的な経営基盤で成長・キャリアアップを目指せる環境あり～
株式会社あきんどスシロー
給与：300万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国47都道府県の店舗で募集中！
🌟 ライフステージに合わせて選べる勤務スタイル
当社では、社員一人一人のキャリアビジョンやライフスタイルに合わせて勤務範囲を選択できます。
将来的なライフステージの変化に応じた変更も可能です！
🔸 ブロック限定勤務🔸
拠点となる都道府県を選択し、都道府県庁からの距離に応じて3段階の勤務範囲から選択できます。
エリア内の様々な店舗で経験を積み、早期キャリアアップを目指す方に最適な働き方です。
・100km圏内（目安：隣県までくらい）
・200km圏内（目安：新幹線で1時間くらい）
・全国転勤可
ブロック手当（毎月支給）
都道府県庁から実際の勤務場所までの距離に応じて支給されます。
200km以上：15,000円／月
100km以上：5,000円／月
40km以上：2,500円／月
🔹エリア限定勤務🔹
自宅から通勤可能な範囲内で勤務する働き方です。
引っ越しが難しい方や、慣れ親しんだ地域で安心して長く働きたい方にピッタリです。
仕事内容
🍣 回転すし業界売上No.1「スシロー」の店舗運営・店長候補
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回転すしチェーン「スシロー」にて、まずは店舗の基礎業務からスタート。
ゆくゆくは副店長・店長として、1店舗あたり正社員2～3名、アルバイト約80名の組織をまとめるマネジメント業務をお任せします。
IT技術によるシステム化が進んでいるため、データ分析やノウハウ共有もしやすく、未経験からでも着実に経営ノウハウを身につけられる環境です。
🔍 具体的な仕事の流れとステップ
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【STEP 1】店舗での基礎業務マスター（入社後～3ヶ月）
接客、ホール業務、厨房での調理・すし作り、レジ対応など、店舗の基本をポジションごとに学びます。
スタッフとのコミュニケーションを通じて、店舗での信頼関係を築いていきます。
【STEP 2】店舗運営・マネジメント業務にチャレンジ（1～2年）
副店長として、店長のサポートを受けながら「ヒト・モノ・カネ・リスク」の管理を実践。
シフト作成、スタッフ教育、システムを使った食材発注、売上・衛生管理、販促企画などを習得します。
【STEP 3】店長デビュー＆店舗マネジメント
経験を積んだ後、いよいよ店長として店舗全体の運営を担当！
人員配置や季節に合わせたネタ選び・販促企画などを実施。
個々の強みを活かしたチーム体制で「地域に愛されるお店づくり」を目指します。
🎓 ゼロから学べる充実の研修体制
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入社時だけでなく、営業部・エリア別の研修、半年研修、1年・2年次研修など段階に応じた教育制度が充実。
店長業務が未経験の方でも安心してステップアップできます。
📈 キャリアパスと年収モデル
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店舗数を拡大中のため、店長昇格後も多様なキャリアと明確な高収入チャンスが広がっています。
▪キャリアパス例：
一般社員 ➔ 副店長（1年後） ➔ 店長（1年後） ➔ 立て直し店長 ➔ デュアル店長（2店舗兼任） ➔ 営業課長（複数店舗統括）
▪年収の上がり方：
店長平均年収：621万円（飲食業界平均268万円を大きく上回る高水準！）
課長平均年収：884万円（店長から約5年で昇格した場合の目安）
応募資格
★学歴不問
◎ 何かしらの接客経験・飲食経験
（アルバイト経験でも可）
◎人を笑顔にすることが好きな方
人物重視、意欲重視の選考となります。
たくさんの方と面接でお会いしたいと考えています。
勤務時間
09:00〜23:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日108日
■ファミリータイム
（育児休暇／取得実績あり）
■生理休暇
■全店休業2日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・社員割引制度
・昇給随時
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費全額支給
・自動車通勤OK※勤務地による
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・役職手当
・マネジメント
・残業手当
・深夜手当
・家族手当
・住宅手当（地域により10,000円～33,000円/月）
・単身赴任手当
・帰省交通費支給（単身赴任者・月2回）
・通勤手当
・車両管理手当
・異動手当
・特別手当（新店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給）
・ブロック外勤務手当