【転勤なし】建築積算◇創業50年以上黒字のSTD上場ゼネコン／年休128日／残業26h程

株式会社ノバック

給与：＜予定年収＞ 500万円～700万円＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回・昇給金額または昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）決算賞与についてですが、ある年度のない年度があるため記載しておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態：正社員

勤務地：＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

仕事内容

～テレビCMでおなじみ◎／公共事業から民間事業まで幅広く手掛ける有力ゼネコン／勤怠管理徹底／平均有休取得9日で働きやすさ◎～
■業務概要：
・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。
・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。
■対象物：
・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。
・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。
■業務の魅力：
・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。
・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。
■働き方
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長。
・資格手当の支給上限額の引上げ
■資格制度
＜有資格者多数＞
・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。
・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！
■資格取得サポート
※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ)
・資格手当◎
※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。
■組織構成：
・3名おり、本積算が2名、概算1名です。
・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。
■当社の魅力
・安定した経営体質
※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。

応募資格

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・積算業務のご経験をお持ちの方

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間程度

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
完全週休2日制（日曜、他1日)、創立記念日（5月1日)、
年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、
生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、
特別有給休暇（結婚・忌引等)、その他会社の指定する日

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円まで支給
家族手当：配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・教育・研修制度、資格取得支援制度　等
＜その他補足＞
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・地域手当(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の住所を構える人)
・永年勤続表彰制度
・優良社員，優良作業所表彰
・社員旅行
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度