🌟【経験半年～】🔶【インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）】🔶定着率9割🔶IT実務6ヶ月から挑戦可能！プライム上場グループで一生モノのスキルを！🔷取引先800社超・140種の資格手当であなたの成長を徹底サポート◎年間休日122日！◎完全週休2日制（土日祝休み）！◎想定年収最大720万円・残業代全額支給！◎寮・社宅制度や引越費用補助など福利厚生も充実！◎最先端のクラウド案件や上流工程へ！CDAによる伴走型キャリア支援で市場価値を爆発的に高める！！
株式会社テクノプロIT社
給与：350万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社、及び30拠点
・札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、
浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、
高松、松山、福岡、熊本
※全国に案件を保有しておりますので、事業所のないエリアでの就業も相談可能です。
■開発センター11ヶ所
■本社
・〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
仕事内容
◢◤ 最先端のインフラ環境をデザインする！あなたのキャリアフェーズに合わせた多彩なプロジェクト ◥◣
サーバ・ネットワークの設計・構築といったITインフラ領域をメインにお任せいたします。
クライアント企業が実現したいITインフラを企画、設計、構築する仕事であり、多彩な技術領域に挑戦し、
確かなスキルを磨くことができます。
☑ 【微経験～シニアまで、一人ひとりに最適なアサイン】
配属先は、あなたの現在のスキル・経験、そして「これからどうなりたいか」というキャリアビジョンや
働き方の希望に合わせて決定します。 現場には必ずテクノプロの先輩・仲間がいます。
微経験の方であればいつでも質問・相談して頼ることができる環境が整っており、ミドル・シニアの方であれば、
ご自身の技術を最大限に活かしながら、後進の育成に携わるなど、やりがいに満ちたポジションをご用意しています。
☑ 【主なプロジェクト事例】
・クラウドプラットフォームの構築（AWS、Azureなど最先端技術を活用）
・金融機関、製造業、医療機関向けの高度な拠点間ネットワーク設計、サーバ仮想化
・各種システムの安定稼働を支える運用保守、テクニカルサポート
・パブリッククラウドでのデータ分析、環境構築 など
東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトが稼働中。
最先端のテクノロジーと真っ向から向き合い、市場価値を圧倒的に高められる仕事に挑むことができます。
応募資格
【必須要件】
＜微経験＞
【MUST】
・ITエンジニアとして経験が6ヶ月以上ある方
【WANT】
・何らかのインフラシステム構築経験がある方
・システム開発、アプリケーション開発などの業務経験がある方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
＜ミドル＞
【MUST】
・インフラシステムの構築経験が3年以上ある方
【WANT】
・設計、構築、テスト、運用、保守の経験がある方。
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・クラウドシステムの構築経験がある方
・システム開発、アプリケ―ション開発などの業務経験がある方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
＜シニア＞
【MUST】
・インフラシステムの構築経験が5年以上ある方
【WANT】
・設計、構築、テスト、運用、保守の経験がある方。
・プロジェクトマネージャー経験がある方
・クラウドシステムの構築経験がある方
・システム開発、アプリケ―ション開発などの業務経験がある方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
◆完全週休2日制・土日祝
（※祝日のある周波土曜日出勤の場合あり）
◆年末年始
◆有給休暇
（夏季取得推奨日アリ）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆入社時休暇
（上限3日）
◆災害時休暇
（年、5回最大5回）
福利厚生
退職金制度・社宅・寮・社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度
【福利厚生】
◆総合福祉団体定期保険
◆退職金制度(確定拠出年金制度)
◆定年再雇用あり
◆財形貯蓄制度
◆寮社宅制度
◆転勤赴任一時金
◆帰省旅費補助
◆引越費用補助
◆慶弔見舞金制度
◆パパママ育児応援金制度
◆企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
◆社内クラブサークル活動支援、健康保険組合
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
◆労働組合有
◆EAP（カウンセリング）サービス
◆教育自己啓発関連
・社内研修
・通信教育補助
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・学会参加費
・ 自己啓発支援
・資格取得補助 等
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
【手当】
◆通勤手当
◆残業手当(1分単位、全額支給)
◆役職手当
◆資格取得報奨金(約140種類）
◆赴任手当
◆テレワーク手当