🔰未経験OK&第二新卒歓迎🌸【自社HRTechサービスの法人営業】新規開拓〜採用コンサルまで担う/前年比800％成長HRTechベンチャー/東京拠点の立ち上げメンバー募集/昇給・賞与年4回/家賃補助・奨学金手当あり/最短3ヶ月でリーダー昇格実績/年休124日/新宿駅徒歩8分
株式会社JoBins
給与：720万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■事業概要
当社は、人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営するHRTechベンチャーです。
全国の人材紹介エージェントがJoBins上で求人票を検索・推薦でき、採用企業は複数のエージェントから候補者を集められる仕組みを構築しています。
「Chance for All（どんな環境に生まれても挑戦できる社会）」を掲げ、年間1億人の採用決定を生み出す世界一の就転職プラットフォームを目指しています。
前年比800%という成長率の中で、今回は東京拠点の立ち上げメンバーとして法人営業を募集します。
■仕事内容（誰に・何を・どうする）
採用に課題を抱える企業（誰に）に対し、「JoBins」の導入提案から契約後の採用コンサルティングまで（何を）、新規開拓とその後の伴走支援の両方を担っていただきます（どうする）。
「売って終わり」の営業ではなく、契約後の採用成果まで責任を持つスタイルが特徴です。
■業務詳細①：新規開拓業務
・架電による新規企業へのアプローチ、経営者・決裁者とのアポイント獲得
・オンライン商談での課題ヒアリング、サービス説明
・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉
・契約締結
■業務詳細②：契約後の採用コンサルタント業務
・採用背景・採用要件の整理、言語化
・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整
・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案
・採用成功に向けた戦略立案、継続的なフォロー
■1日のスケジュール（一例）
09:00 出社・メールチェック、当日の架電リスト確認
10:00 新規企業への架電・アポイント獲得
12:00 休憩（休憩パンダ制度で昼休憩＋10分休憩あり）
13:00 オンライン商談（新規提案）
15:00 既存契約企業への採用コンサルティング（進捗確認・改善提案）
17:00 提案資料作成・社内MTG
18:00 退社（月平均残業40時間程度。腹ぺこタヌキ制度で20時以降残業時は夕食手当支給）
※商談件数や企業対応により前後します。フレックス制度ではないため上記は標準的な流れです。
■成長の時系列（1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち）
1ヶ月目：JoBinsのサービス理解、架電・商談ロールプレイ、先輩社員への同行
3ヶ月目：単独での新規商談・条件交渉、既存企業への一部コンサルティング業務を担当
独り立ち（最短3ヶ月〜）：新規開拓から契約後コンサルまで一気通貫で担当。
実績次第でリーダー職・事業責任者への昇格実績あり
■扱う商材・顧客・チーム体制
商材はSaaS型の自社開発プラットフォーム「JoBins」。
顧客は採用に課題を持つ全国の企業（業種・規模は多岐にわたる）。東京拠点の立ち上げフェーズのため、初期メンバーとして開発部門など各組織の部門長と連携しながら事業を推進します。
■使用ツール・環境
架電・オンライン商談ツール、CRM／SFAツールを使用。
ノートパソコン・社用携帯は貸与されます。服装・髪型は自由、ネイルもOKです。
応募資格
・顧客折衝経験者
┗何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)
◤◢◤ 直近の採用実績 ◢◤◢
◉24歳男性 / インフラ業界2年経験 / 元エンジニア職
◉25歳男性 / 金融業界3年経験 / 元営業職
◉26歳男性/人材業界4年経験/元営業職