【HR事業部】27卒 総合職
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：320万円〜320万円
雇用形態：正社員
勤務地：■勤務地
宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県, 神奈川県, 兵庫県
■勤務地備考：
雇入れ直後：
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F
愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル 5F
大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階
兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16F
変更の範囲：本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
■勤務地（変更の範囲）
※勤務地確約、転勤無し
※入社後、本社研修あり
仕事内容
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇
総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。
【法人営業職】
≪業務内容/詳細≫
新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する同社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。
様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。
目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。
・採用課題やニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスのご提案
・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有
・求職者の紹介および選考進捗管理
・新規顧客の開拓活動、商談
【マーケティング職】
≪業務内容/詳細≫
〈学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動〉
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など
〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）
【キャリアアドバイザー職】
≪業務内容/詳細≫
就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。
1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。
・求職者の方との面談・カウンセリング
「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング
・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営
【SE職】
■業務概要：
・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。
・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。
・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。
■業務内容：
・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用
・社内システムの保守、運用 新規開発
・LPの運用保守
・事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成）
ゆくゆくは…
・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。
★キャリアパス★
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
業務内容
説明会日程※順次更新
2026年05月13日(水) 13:30 〜 14:30
2026年05月15日(金) 10:30 〜 11:30
2026年05月18日(月) 10:30 〜 11:30
2026年05月22日(金) 13:30 〜 14:30
2026年05月26日(火) 13:30 〜 14:30
2026年05月28日(木) 13:30 〜 14:30
2026年06月03日(水) 13:30 〜 14:30
2026年06月04日(木) 13:30 〜 14:30
2026年06月10日(水) 13:30 〜 14:30
2026年06月16日(火) 13:30 〜 14:30
2026年06月17日(水) 10:30 〜 11:30
2026年06月25日(木) 13:30 〜 14:30
業務内容（変更の範囲）
＜選考フロー＞
説明会後のアンケートで希望職種をヒアリングしています。
そこから選考フローが分岐するイメージです。
【RA・CA・集客の場合】
説明会→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※面接回数は変更になる場合がございます。
※26卒までと同様です。
【社内SEの場合】
説明会→1次面接(オンライン)→本社にて1日インターン→最終面接(対面)→内定
※面接回数は変更になる場合がございます。
※インターンについては都度時間を相談し、柔軟に対応させていただきます。
※社内SEは東京本社配属のみ、インターンの実施場所も本社のみです。
応募資格
■必要資格・ライセンス
大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校 卒業見込み者
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断
社会保険完備
◆待遇・福利厚生◆
昇給年1回
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
役職手当
インセンティブ支給（年3回）
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
年次社員総会の実施
月間表彰
企業型確定拠出年金
団体定期保険