【急成長グローバルIT企業/Recruiter(人事)】第二新卒歓迎/東証グロース上場/世界24拠点/シンガポール創業/平均年齢29歳！
AnyMindGroup株式会社
給与：400万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
仕事内容
【Anymind Groupとは】
AnyMind Groupは、2016年4月にシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業10年目にして世界24カ所に拠点を展開。
社員数は1,800名を超え、東京オフィスには約500名の社員が在籍しています。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまで
ワンストップのITソリューションを提供している同社。
9期目にあたる2024年度では、507億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、
技術力の高さが評価され、これまでに約119億円の資金調達も完了しています。
【業務概要】
AnyMind Groupの中期経営計画達成および「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」」実現に向け、
中途採用活動全般をリードする即戦力の採用人事を募集します。
経営層とともに、事業成長に直結するタレントアクイジション戦略を描き、実行までを
オーナーシップを持って推進していただく、極めて重要なミッションです。
【業務内容】
採用戦略の策定と推進： 経営計画に基づいた採用計画、戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。
候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当し、魅力的な採用ジャーニーを実現します。
部門横断のプロジェクト推進： 社内外のステークホルダー（事業部門、経営層、エージェント）を巻き込み、難易度の高い採用プロジェクトを成功に導きます。採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進。
採用オペレーションの最適化： 採用オペレーションの構築、改善を通じて、採用活動全体の効率化と生産性向上を実現します。
採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。
採用組織の強化とマネジメント： 採用組織構築への参画、およびメンバーマネジメントを通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。
▼魅力
・弊社は、創業9年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員2000名を超える規模にまで拡大をしてきました。
そんな急成長中の弊社では、人材採用が事業成長へ直結をしますので、自身の採用が事業に貢献している実感を得やすい環境です。
・事業の成長に伴いヘッドカウントや採用ペルソナが変わっていくことも多々あり、
飽きることなくリクルーター業務へ奮闘できる環境です。
（アグレッシブで継続的な事業成長のため、事業部ごとの年間GPもYoYかなり高めにセットされています。
このGP達成のためには採用による組織強化が不可欠であり、採用が事業成長に直結していると実感できる一方で、
もちろんプレッシャーや責任を感じながら日々の採用活動を行っています…！）
・ダイレクトリクルーティングがメインとなる弊社の中途採用チームでは、事業理解が不可欠となるため、
EC領域やメディア領域におけるデジタルマーケティングの知見が得られます。
採用ポジションも、セールス・マーケティング職が多くはありますが、バックオフィス（人事・経理・法務・広報）や
エンジニアなど、多岐に渡るすべてのポジションが担当となり得ますので、総合力も鍛えられます。
・AnyMind Groupの掲げるValueの中に「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」があります。
ほぼすべての社員が出社をしていますので、対面でのスピーディーなコミュニケーション・意思決定に加え、
非言語コミュニケーションや非能動的に知り得た情報からもシナジーを生み出し、これらのValueを実現しています。
・リクルーター業務にとどまらず、採用戦略や人事制度設計など幅広く人事業務を担当できるポジションですので、
人事としてのキャリアの幅も広げやすい 環境です。
【オンボーディングの体制について】
業界・マーケティング・会社・事業部・ソリューション・ビジネススキルなどがカバーできる
座学・ワーク型・自己学習型を含むオンボーディングプランを用意していますので、
未経験で入社した方も自走できる状態にしっかり立ち上がり可能です。
カリキュラムも豊富でベーシックからアドバンスの受講完了まで1ヶ月間かけて受講いただけます。
応募資格
下記のいずれかを満たす方
・営業・コンサルティングなど、クライアントワークのご経験
・事業会社での人事経験（主に採用、研修等）
・人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
完全週休2日制(土日祝休み)
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
<Rising Star抜擢制度>
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度>
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度>
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。
<Family制度>
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。