◆40・50代活躍中◆高松の開発エンジニア｜月給28.2〜50万円★年間休日122日・リモート相談OK
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
給与：451万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル3F、および会社の定める各プロジェクト配属先
仕事内容
大手企業を中心とした多彩な開発プロジェクトで、これまで培った設計・開発経験を活かしながらシステム開発を担うポジションです。／①Web・オープン系システムの設計・開発 ②大手金融システム、AI関連システム、Webアプリの開発 ③Androidアプリなどスマートフォン分野の開発 ④ECサイト・ポータルサイトの開発 ⑤顧客管理、医療・福祉系など業務システムの開発・運用・保守 ⑥車載系制御システムやIoT画像処理制御など組込ソフトウェア開発／Java・PHP・Perl・VB.net・C・C++・VC++など、経験や希望に応じた案件を担当。全国の豊富なプロジェクトから、技術を深めるスペシャリスト志向、PM・PLなどのマネジメント志向の双方に対応できる環境です。プロジェクトでは顧客やチームメンバーと連携し、設計・開発から運用・保守まで経験に応じた工程を担当します。
応募資格
開発エンジニアとして設計以上の実務経験（規模不問）。目安として5年以上の何らかのシステム開発経験。外国籍の方はN1またはN2資格、日本での就業経験3年以上、開発・インフラ・組込みいずれかの実務経験1年以上、就労ビザ保有が必要。日本語資格そのものよりコミュニケーション能力を重視。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
有給休暇は夏季取得推奨日あり。入社時休暇は上限5日。災害時休暇は年5回、最大5日。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当・社宅・寮・退職金制度
資格取得報奨金（約140種類）／残業手当100％（1分単位）／／赴任手当／テレワーク手当／転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助／テクノプログループ従業員持株会／慶弔見舞金制度／パパママ育児応援金制度／企業主導型ベビーシッター利用者支援制度／総合福祉団体定期保険／退職金制度（確定拠出年金制度）／財形貯蓄制度／社内クラブ・サークル活動支援／健康保険組合／ベネフィット・ステーション
労働組合／定年再雇用／EAP（カウンセリング）サービス／社内研修／通信教育補助／学会参加費／自己啓発支援／資格取得補助／社内外講習補助／図書購入補助／社外技術研修参加費