【リクルーター_Corporate Div】福利厚生プラットフォームの開発・運営に携わる◎週2リモート/フレックス勤務ok！
株式会社miive
給与：550万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。入社当初は、ビジネス部門・コーポレート部門をリードいただく想定です。各本部責任者のパートナーとして事業成長を最前線で牽引するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
1.採用戦略の立案・要件定義
・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計
2.母集団形成〜クロージング
・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）
・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成
3.データ・AI活用による採用プロセスの最適化
・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減
・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案
4.採用ブランディング・広報施策
・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行
応募資格
【必須】
・中途採用における一連の実務経験（要件定義〜クロージングまで）
・スカウト媒体の運用経験
・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・協業経験
・事業責任者・現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験
【歓迎】
・ビジネス職（セールス・カスタマーサクセス・マーケティング等）の採用経験
・スタートアップ・急成長企業での採用経験
・データに基づいた採用プロセスの改善経験
・採用広報・採用ブランディングの企画・実行経験