【株式会社協栄組】現場主任（新築RC・建築施工管理）
株式会社協栄組
給与：想定年収 500～750万 想定年収 500～750万
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動）
各種手当
■役職手当（本ポジション想定：20,000～65,000円）
■工事手当（本ポジション想定：40,000～50,000円）
■資格手当（一級建築施工管理技士 40,000円 /二級建築施工管理技士：15,000円 他）
■住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く）
■家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）
■賃貸住宅手当（グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います）
└ 礼金：1/3相当額（上限100,000円）
└ 賃料：管理費込月額賃料 1/3相当額（月額上限50,000円）
└ 1R～ファミリーまで対応、管理戸数 約4,000戸、空室物件から最適な物件を選択可
イメージ年収①
■想定経歴
└ 役職：主任（現場所長候補）
└ 年齢：30代 / 経験年数：8年 / 所持資格：二級建築施工管理技士
■想定年収
└ 670万円
■想定内訳
└ 支給月額：504,500円
・月給：318,000円
・役職手当：20,000円
・工事手当：40,000円
・住宅手当：15,000円
・資格手当：15,000円
・時間外手当：96,500円（30時間想定）
└ 賞与：
・定期賞与：338,000円 × 2ヶ月
・業績連動賞与（業績により追加）
※月給には調整給を含みます
※時間外手当は残業時間によって増減します
イメージ年収②
■想定経歴
└ 役職：主任
└ 年齢：30代 / 経験年数：5年 / 所持資格：二級建築施工管理技士
■想定年収
└ 550万円
■想定内訳
└ 支給月額：418,000円
・月給：248,000円
・役職手当：20,000円
・工事手当：40,000円
・住宅手当：15,000円
・資格手当：15,000円
・時間外手当：80,000円（30時間想定）
└ 賞与：
・定期賞与：268,000円 × 2ヶ月
・業績連動賞与（業績により追加）
※月給には調整給を含みます
※時間外手当は残業時間によって増減します
雇用形態：正社員
勤務地：目黒オフィス
東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
※現場は首都圏100%、大半が23区内です
※出張を伴う工事等はありません
仕事内容
上場企業グループの安定性／年休124日以上／首都圏100%／福利厚生◎／年収500～750万
工事受注状況
■工事種類：RC造賃貸マンション新築工事
■建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン
■現場所在地：東京23区内を中心とした首都圏
■年間着工現場数：6～15件
■並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は１現場のみ）
▽工事受注状況の詳細
https://www.canva.com/design/DAG1QW6MMHw/yfpyhrr4CPlnVruFPibg9g/view#18
業務内容
新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
■工程管理
現場事務所を起点に安全、工程、品質を中心に日々の施工管理を行います。各現場は2～3名にて運営されており、休みをとれる体制での現場管理を行います。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。 施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。
■予算管理
現場所長が作成する実行予算をもとに、予実管理や数量拾い、見積依頼を行います。大きな発注は本社購買が行いますが、現場での発注についてもできることからお任せします。
■定例会議運営
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。
■若手指導業務
若手や新入社員への実務指導を行い、現場での実践的な学びを支援します。後輩への指導を通じて、自身の成長も図っていきましょう。
※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです
アピールポイント
■良質な顧客基盤により、案件規模・エリア・工期等が安定
└ 案件規模は「5〜10億円規模RC造中高層マンション」に特化
└ エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好
└ 工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月）
■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中
└ 完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など
└ 4週8休制度もモデル現場から展開中
└ クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中
■持続的に成長できて、それが評価・報酬に反映される環境
└ 残業削減により学習時間を確保、講習費支援等によって資格取得を目指せる
└ 次のキャリアステップに進むために必要な経験・スキルが明確な人事評価制度
└ 基本給に加え、資格手当、役職手当、業績賞与など成果が報われる給与体系
アピールポイント
■良質な顧客基盤により、案件規模・エリア・工期等が安定
└ 案件規模は「5〜10億円規模RC造中高層マンション」に特化
└ エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好
└ 工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月）
■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中
└ 完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など
└ 4週8休制度もモデル現場から展開中
└ クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中
■持続的に成長できて、それが評価・報酬に反映される環境
└ 残業削減により学習時間を確保、講習費支援等によって資格取得を目指せる
└ 次のキャリアステップに進むために必要な経験・スキルが明確な人事評価制度
└ 基本給に加え、資格手当、役職手当、業績賞与など成果が報われる給与体系
応募資格
応募資格
・新築RC造工事における施工管理実務経験
勤務時間
8:00～17:00（現場配属時）
8:30～17:30（本社配属時）
休日休暇
年間休日127日（2025年度）
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇 （12/30～1/3）
■年末年始休暇（8/13～16）
■その他各種休暇
└ 産前産後休暇
└ 育児休暇
└ 介護休暇
└ 看護休暇
└ 特別休暇
└ 慶弔休暇
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■研修制度
└ 入社時研修
└ OJT研修
└ 資格講習受講（フルハーネス等）
└ eラーニング・グループ研修
■資格支援制度
└ 社外の講座一部会社負担で受講可能
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度