【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】研修講師／年間休日122日・転勤なし・研修あり・インセンティブあり・一部リモート可|J26621-0980
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：319万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F
※本社（東京渋谷）での2カ月の研修が必須となります。
▼リモートワーク
・一部リモート
・ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
仕事内容
【仕事内容】
学生と企業の双方に対して、人材育成や就職支援に関わる研修・セミナーを提供する講師ポジションです。中小企業向けの社員研修や学生向けの就活セミナーを通じて、受講者の気づきや行動変化を促す役割を担います。
支援対象は、企業の新入社員・若手社員・中堅社員・管理職層と、就職活動を行う学生です。企業の人材育成課題や学生の就活フェーズに合わせて、必要なテーマを企画し、研修やセミナーを実施します。
担当するサービスは、企業向け研修と学校・学生向け就活セミナーです。企画設計から資料作成、講師としての実施、実施後のフィードバックまで一貫して関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：企業の要望や課題をヒアリングし、対象者に合わせた研修プランやセミナー内容を設計する
・作成する：既存プログラムのカスタマイズやテキスト・スライド資料の作成を行う
・立案する：学生の学年や就活フェーズに合わせたセミナーテーマやワーク内容を考える
・実施する：対面またはオンラインで研修・セミナーを実施し、グループワークやロールプレイの進行を担当する
・対応する：受講者の理解度や参加状況に応じて、研修中の進行や内容を調整する
・分析する：受講者アンケートを回収し、内容を分析する
・報告する：企業担当者へフィードバックレポートを作成し、研修結果を共有する
・連携する：営業担当や企画担当と協力し、研修内容の改善や新規企画の提案を行う
研修・セミナーの企画から実施後の振り返りまで、一連の工程を担当します。受講者や企業ごとの状況に合わせて内容を調整し、継続的な人材育成支援につなげていく役割です。
【このポジションの特徴】
・企業向け研修と学生向けセミナーの両方を担当
・新規事業として研修・セミナー事業を展開
・対面またはオンライン形式で研修を実施
・月10件程度の研修・セミナーを担当
・新入社員から管理職まで幅広い層に関わる
企業の人材育成支援と学生の就職活動支援の両方に携わるポジションです。受講者の年代や目的に応じて、ビジネスマナー、キャリア形成、マネジメントなど異なるテーマの研修やセミナーを担当します。
【研修制度】
・本社（東京渋谷）で2カ月間の研修を実施
・実際の研修・セミナー業務を通じて担当領域を習得
入社後は本社（東京渋谷）で2カ月間の研修を行います。その後、企業向け研修や学生向けセミナーの企画、実施、フォロー業務に携わります。
【入社後のキャリアパス】
・研修・セミナー講師として企業や学生への支援を担当
・研修内容の企画やプログラム改善に関与
・営業担当や企画担当と連携しながら事業運営に関わる
入社後は研修・セミナー講師として、企業や学生への支援業務を担当します。研修内容のカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成などにも関わりながら、担当領域を広げていくポジションです。
【1日の業務イメージ】
・08:30 会場入り・準備、またはオンライン接続テスト・資料共有
・09:00 研修・セミナー開始
・12:00 昼休憩
・13:00 午後セッション実施
・17:00 研修終了、アンケート回収・報告書作成
出張研修・セミナーの場合は、会場準備後に午前・午後のセッションを実施し、終了後にアンケート回収や報告書作成を行います。オンライン研修では、Zoomなどのツールを利用して研修実施や振り返りミーティングを行います。
【ポジションのアピールポイント】
・教育の現場を通じて「人の成長」や「組織変革」を直接支援できるやりがい。
・様々な業界・企業・学校の文化に触れ、幅広いビジネス知識が身に付く。
・自身も講師として学生から管理職といった幅広い年齢から継続的に学び、大きくスキルアップを図れる環境。
「人の可能性を信じ、育成を通して社会に貢献したい」
そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
応募資格
【必須条件】
・応募時点で必須となる経験、資格、スキルは求人情報上では確認できません
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・教育関係者として人材育成や指導に携わった経験
・塾講師として学生への指導や講義を行った経験
・コンサルタントとして顧客課題の整理や提案に携わった経験
・大勢の人前で説明や発表を行った経験
【求める人物像】
受講者や企業の状況を把握し、相手に合わせた研修やセミナー内容を企画・実施できる方を想定しています。企業担当者や学生など異なる対象者に向けて情報を伝えるため、内容を整理し、分かりやすく届けることが求められる仕事です。
既存プログラムのカスタマイズや新しいワーク設計にも関わるため、決められた内容を実施するだけではなく、より伝わる方法を考えながら業務を進めたい方に向いています。人の成長や変化に関わる業務に取り組みたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・外部セミナーなどの研修教育制度あり
・書籍購入、研修参加費の負担あり
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月2万円まで）
・近距離手当（月1万5000円※規定あり）
・職務手当（0円〜50,300円）
・資格手当（規定あり）
・給与改定あり
・インセンティブ支給あり（年2回、業績・査定結果による）
・賞与あり
・基本給196,500円〜208,300円
・固定残業代（月45時間分／69,500円〜91,400円）を含む。超過分は別途支給
・想定月収266,000円〜350,000円
・想定年収319万円〜420万円
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・特別休暇あり