【D2C事業部】福利厚生(エニピル)の導入提案営業<フェムテック>/転勤なし/年間休日128日/フレックス勤務OK/住宅補助アリ/東証プライム上場
株式会社セレス
給与：402万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【株式会社セレスについて】
セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、
FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、
常に時代の先駆者として価値を提供してきました。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。
成長率は業界トップクラス。
ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、
プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、
これからも新しい価値を提供していきます。
《配属》
インターネット事業本部 D2C事業部 フェムテックグループ
ピルのオンライン処方サービスを行っている事業部となります。
https://anypill.skinsia.clinic/
★ココが魅力★
業界未経験歓迎！経営者への直接営業だからスキルが身に着く♪
2022年に立ち上がったフェムテックグループ。
医療系サービスである「エニピル」の運営を行っております。
【仕事内容】
今回は福利厚生サービスの導入提案営業をお任せします。
エニピルの営業職として法人に対し、福利厚生プランの営業を行う。
<具体的に>
・テレアポ、反響対応などの新規提案営業
・契約締結後の導入サポート
・導入後の稼働（従業員利用）率のコントロール
・既存顧客へのフォローアップ
┗セミナー実施、プランやサービスの変更提案など
■営業手法
・新規テレアポ
・福利厚生LPから流入した問い合わせに対してインバウンド営業
・管理職陣の紹介に対して同席営業
・必要に応じてメールなどでアウトバウンド営業
※インバウンド8～9割、アウトバウンド1～2割を想定しております。
■営業先
法人（人事、総務など福利厚生担当者）
■提案商材
エニピルforキャリア
https://any-pill.com/business/anypill-for-career/
■身につくスキル
toB、かつ企業の経営層への営業力、提案力、課題解決力
【よくある質問】
Q 平均年齢は？
32.4歳です。（2022年3月末時点）
Q 男性と女性の割合は？
男性59.1％、女性40.9％です。（2022年3月末時点）
Q 仕事中の服装は？
ドレスコードはありません。
TPOはありますが、自由な服装で働いています。
Q オフィスはどんな感じ？
窓が多く、明るく広々としています。
エントランスデザインは工場をイメージしており、工場が製品を生産するように
セレスでも多様な事業を生産出来るように、という願いを込めてオフィス作りを行いました。
執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。
Q 休日休暇は何日？
年間休日は夏季休暇を含めて、128日です。（2021年実績）
Q 女性が活躍できる会社？
仕事内容や昇給・昇格などにおいて性別による差はありません。
多くの女性が活躍し、管理職にも女性がいます。
Q 出産や育児に関する制度は？
産前産後休暇、育児休暇の他に妊娠中～1歳までの間の体調の変化や
健診に対応するための休暇（月最大5日間）や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援休暇などがあります。
応募資格
・社会人経験2年以上
・法人営業経験1年以上