【東京・神奈川・静岡・埼玉／木造戸建施工管理】東証スタンダード上場ハウスビルダー｜分譲住宅トップクラス実績｜年休124日（土日祝休）｜残業平均20h｜年収550～800万円以上可｜デザイン性×合理価格を両立する分譲住宅の施工管理ポジション｜工程・品質・安全・原価まで一貫担当｜地域密着×転勤当面無｜ベテラン歓迎
ホームポジション株式会社
給与：550万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：神奈川県・東京都・埼玉県
仕事内容
本ポジションでは、木造戸建分譲住宅の建築施工管理業務全般をご担当いただきます。
同社は分譲住宅事業を主軸とし、用地取得から企画・設計・施工・販売までを一貫して自社で手がける“ワンストップ体制”を強みとしています。そのため、単なる現場管理にとどまらず、商品理解・原価意識・工程最適化まで視野に入れた施工管理を行っていただきます。
■主な業務内容
① 工程管理
各現場における工期スケジュールの策定・管理を行います。協力業者との打ち合わせを通じて、着工から竣工までの工程を調整。遅延が発生した場合には原因を分析し、納期遵守のための改善策を講じます。
② 品質管理
設計図書・仕様書通りに施工がなされているかを確認します。構造・防水・断熱・仕上げなど各工程において品質を確保し、同社が掲げる「合理的な価格帯でありながら高品質な住まい」を実現します。
③ 安全管理
現場における安全対策の徹底を図ります。作業手順や危険箇所の確認、是正指示などを行い、事故の未然防止に努めます。
④ 原価管理
資材費・外注費・労務費などの管理を行い、利益を確保するための原価コントロールを実施します。発注・請求処理、原価管理システムの操作なども担当いただきます。
⑤ 社内外調整
営業・設計部門との連携、協力会社との折衝など、社内外とのコミュニケーションが重要な役割となります。分譲住宅であるため、個別顧客対応は比較的少なく、工程と品質に集中しやすい環境です。
■施工スタイルの特徴
・基本的にエリア密着型（遠方出張なし）
・年間休日124日（土日祝休）
・残業平均約20時間
同社は業務効率化を徹底しており、長時間労働に依存しない体制を構築しています。施工管理職でありながらワークライフバランスが整っている点は大きな特徴です。
■将来的なキャリア
経験を積んだ後は、
・複数棟の統括管理
・若手社員の育成
・施工プロセス改善
・コスト削減提案
など、より上流・改善志向の業務に携わることが可能です。
「現場を回す管理者」から「施工体制を改善するリーダー」へとステップアップできる環境が整っています。
応募資格
■採用可能年齢（目安）
28歳～45歳前後
※経験・実績により前後する可能性あり
※ベテラン層（45歳以上）は分譲住宅会社での即戦力経験が必須水準
同社は少数精鋭体制のため、
「自走できる経験値」が重視される傾向があります。
【必須】
・木造戸建住宅の施工管理経験
（分譲住宅／注文住宅／リフォーム会社いずれか）
※28～40歳：住宅施工管理経験必須
※40歳以上：分譲住宅会社での経験必須水準