【東京/大阪】RA（リクルーティングアドバイザー）～既卒、第二新卒特化の転職エージェント～｜社会貢献性が高い仕事｜営業力と人材業界の専門性が身につく｜若手が活躍しやすい環境｜成果が給与に反映されやすい｜働き方の制度が充実｜人材業界未経験でも挑戦しやすい｜人材事業以外にもITスクールや学校を運営｜キャリアアップやキャリアチェンジに積極的です！
株式会社UZUZ
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【UZUZ本社オフィス】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
【UZUZ大阪オフィス】
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202
【UZUZ旭川オフィス】
〒078-8213
旭川市3条通19-1342-3 中川ビル3階
入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。
※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。
仕事内容
■業務概要：
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
■具体的な仕事内容
採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。
※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。
▽顧客について
既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK）
１人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。
※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。
※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
人材紹介チームはCA32名、RA8名の40名の組織です(大阪メンバー8名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。
第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。
■ミッション
求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。
■仕事のポイント
≪求職者の可能性に着目≫
たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
≪やりとりはマメに≫
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。
■キャリアパス
2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。
※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。
■当社について
当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。
また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。
応募資格
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
1年以上の営業経験（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）
※弊社で入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍していた」でした。
「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日125日
■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当
■給与改定年2回（8月・2月）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回
■交通費（上限3万5,000円/月）
■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■書籍購入費負担
■社内分煙
■ 副業「会社から許可が出れば副業可能」
■私服勤務可（服装自由）
■育児サポートあり
■家族手当（子供：1万円/人）
■ベイビーアイラブユー制度（出産祝い金制度）
（1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円）
■出産に立ち会おう！制度
※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与（出産当日）
■子育て支援制度
※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担（上限2万円/月）