【1級土木施工管理技士＠秋田県横手市】年収 400万円〜600万円／創業100年以上・完全週休2日制・官公庁案件98％・転勤なし
横手建設株式会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■住所
秋田県横手市前郷二番町7-13
■アクセス
JR奥羽本線 横手駅から徒歩5分
※マイカー通勤可
仕事内容
【仕事内容】
創業108年を迎える地域密着型の総合建設会社にて、道路・河川・農業農村整備・治山・砂防などの官公庁案件を中心とした土木施工管理業務をお任せします。
秋田県南部を拠点に、建築・土木工事から設計まで一貫して対応しており、長年にわたり地域インフラを支えてきた実績ある企業です。
施工管理として、着工前の計画立案から完成・引き渡しまでプロジェクト全体を統括し、安全・品質・工程・原価を管理しながら、地域社会に欠かせないインフラ整備に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・施工計画の立案
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・原価管理（予算管理・コストコントロール）
・品質管理（設計図書・仕様書に基づく品質確保）
・安全管理（現場の安全対策・リスク管理）
・協力会社との調整業務
・発注者との打ち合わせ
・完成検査対応および引き渡し業務
【担当案件について】
主に官公庁発注案件を担当していただきます。
〈主な工事内容〉
・道路改良工事
・舗装工事
・河川工事
・農業農村整備事業
・治山工事
・砂防工事
・造成工事 など
〈案件規模の目安〉
■大規模案件
・工事金額：1億円～2億円
・工期：8ヶ月～1年
・担当件数：1～2件
・3～4名体制
■中規模案件
・工事金額：3,000万円～1億円
・工期：6ヶ月～8ヶ月
・担当件数：2～3件
・3名体制
■小規模案件
・工事金額：500万円～3,000万円
・工期：6ヶ月未満
・担当件数：3～10件
・1～2名体制
【現場体制】
・3～4名を中心としたチーム体制
・案件規模に応じて有資格者を配置
・大規模・中規模案件は専任担当
・小規模案件は複数案件を並行管理
【ポジション・役割】
■1級土木施工管理技士
・現場代理人
・監理技術者
・主任技術者
■2級土木施工管理技士
・現場担当者
・補助業務担当
これまでの経験や資格を活かしながら、大きな裁量を持って現場運営に携わることができます。
【この仕事の特徴】
・実作業の約90％を協力会社へ発注しているため、施工管理業務に専念できる環境
・元請案件比率約98％のため、発注者に近い立場で現場を統括可能
・発注者との打ち合わせは週2～3回程度
・工程や品質に集中しやすい業務環境
・官公庁案件中心のため安定した受注基盤
【ICT・DX推進】
業務効率化のため、最新のICT技術を積極的に導入しています。
・施工管理アプリ「SiteBox」等を活用
・写真管理の電子化
・杭ナビ、快測ナビの導入
・測量用ドローン活用
・社内文書の完全電子化
・作成・承認・回覧までデジタル化
建設DXを積極的に推進しており、効率的な働き方を実現しています。
【職場環境】
・チームワークを大切にする社風
・風通しが良く相談しやすい環境
・産休・育休取得実績あり
・育児支援制度充実
・女性社員も活躍中
・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍
〈組織構成〉
・70代：1名
・60代：6名
・40～50代：12名
・30代：10名
・20代：6名
技術継承が進んでおり、経験豊富な先輩社員から学べる環境が整っています。
【キャリアパス】
明確な評価制度と昇進制度を整備しています。
技師補
↓
技師
↓
技師長
↓
管理職
現場ごとの目標管理制度を導入しており、半期ごとに公平な評価を実施しています。
年齢や社歴だけではなく、実績や能力を正当に評価する風土があります。
【会社の魅力】
■創業108年の安定基盤
大正6年創業。地域に根差した総合建設会社として100年以上の歴史を持ちます。
■高い技術力と受賞実績
国土交通省より工事成績優秀企業に認定されるなど、高い品質と技術力が評価されています。
■働きやすい環境
完全週休2日制を導入し、建設業界の中でも働きやすい環境づくりを推進しています。
■平均勤続年数約36年
定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能です。
■健康経営推進企業
健康経営優良法人2025認定企業として、社員の健康を大切にしています。
■地域貢献性の高い仕事
災害復旧やインフラ整備など、地域社会を支えるやりがいの大きな仕事に携われます。
応募資格
【資格・免許】
・1級土木施工管理技士
・普通運転免許（AT限定可）
【経験】
土木施工管理の実務経験
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日114日
■年間休日数114日
＜休日＞
・完全週休2日制（毎週土日）
・その他休日(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり)
＜その他＞
・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
※有給休暇の平均取得日数：14.8 日
・育児休業：取得実績あり
※前事業年度の育児休業取得者数：女性2人、男性2人
※前事業年度の出産者数：女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■通勤手当
本社勤務：25,000円／月
現場勤務：上限なし
■残業手当：全額支給
【福利厚生】
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金共済加入
■定年制：一律 65歳
■再雇用制度：上限70歳
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■社内貸付金制度
■忘年会
■レクリエーション行事
■研修制度：新入社員教育、部門別教育訓練 等
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援：会社が必要と認めた資格の取得費用の補助