研修制度が充実★未経験から始めるインフラエンジニア★
株式会社BREXA Technology
給与：年収314万〜378万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、北海道
仕事内容
■未経験からチャレンジできる環境 ■充実の研修制度
ITシステムを使用するための環境を作り、維持していく業務です。
最初のステップは、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。
クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。
その後は「提案~要件定義~設計~構築」など責任のある業務（上流工程）やプロジェクトマネージャーへキャリアアップを目指していただけます。
会社規模の大きい弊社は金融、流通、医療、教育、携帯キャリア他、様々な業界へ関われる環境もあり、業界だけでなく開発やデジタル領域、自社開発などキャリアビジョンは幅広く選択いただくことができます。
【案件事例】
◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure)
◆銀行系システムサーバ運用
◆ネットワークセキュリティの運用
【入社後スケジュール】
①導入研修(入社後3日間)
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。
②技術研修（約2～3ヵ月）
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があるため、安心してエンジニアを目指すことができます。
面談内容を基に最適な研修を提案致します。
”どんな働き方をしたいか””転職軸は何か”を担当に伝えていただくことで最適なポジションを提案することが可能です。
上記ヒアリングより、一人一人に適した研修を実戦形式で学ぶことができ、最短でエンジニアへのキャリアを築くことをお約束いたします。
③配属先の確定
研修内容に基づいた案件のご紹介をさせていただきます。
④案件配属後
・アカデミー支援制度
・Be-Pro研修
・e-ラーニング
案件配属後も、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
《当社の特徴》
★「BREXA」に込めた想い★
「BREXA」とは、境界を壊し（Break）人々の能力（Ability）を拡張（Expand）していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現する EXA（10 の 18 乗＝百京を表す接頭語）との造語となっております。
私たちは、既存の枠組みや常識にとらわれることなく、新たな価値を創造することを使命とする企業であり、限界を超え、「はたらく」の境界を打ち破るために、挑戦し続ける姿勢を貫き、革新的なアクションを実行していきます。
そして業界に新たな風を吹き込み、次世代のスタンダードを築いていくという想いを込めました。
★腰を据えて安心して働ける環境★
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
応募資格
エンジニアとしてスキルを身につけたい意欲のある方
周囲とコミュニケーションをとることが得意な方
歓迎条件
細かい部分に気配りができる方
新しい技術やIT関連の情報に敏感な方
勤務時間
9：00～18：00
休憩：1時間
休日休暇
年間休日123日以上
週休2日（土、日曜日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
出産・育児休暇（育児短時間勤務制度あり）
介護休暇
福利厚生
・交通費支給あり
・資格取得支援
・手当てあり
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当：配偶者 13,000円、子ども1人当たり一律6,000円（18歳未満が対象）
・赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
・出張手当
・引越費用全額支給
・着任交通費支給
・資格取得祝金
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
・定期健康診断
・提携保養所