【グローバル人事労務（Global Office Team）】SPEEDA・NewsPicks・FORCASを展開／プラットフォーム企業／フレックス・リモートワーク・副業OK！
株式会社ユーザベース
給与：820万円〜1150万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル
会社方針としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
仕事内容
■募集背景
ユーザベースは、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A/PMIを通じた成長を目指しています。
事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。
こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。
■役割と期待
ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Team として、海外で働くメンバーが 安心して事業に邁進できる環境 をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。
具体的には、海外拠点における人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等）を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度/仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。特に期待しているのは、労働法・労務実務・個別労務対応に関する専門性をもとに複雑な論点を整理し、リスクを見立て、関係者と合意形成しながら実行推進いただくことです。
また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の在り方の設計・運用管理も担っていただきます。
ユーザベースの柔軟なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境で新しい論点に向き合い、変化を前向きに推進していただける方を歓迎します。
■魅力
・国内労務で培った専門性を活かしながら、海外拠点の労務・ガバナンス領域へキャリアを広げることができます。
・海外企業を含むM&A/PMIの実行など、「アジアNo.1の経済情報インフラ」のビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができます。
・海外拠点の拡大フェーズにおいて、制度・オペレーション・ガバナンスを「つくる／統合する」経験を積んでいただくことができます。
・労務領域・人事領域・子会社管理領域と、幅広い領域にチャレンジすることができます。
・日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジションです。
■業務内容
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。
・海外の労務体制・ガバナンス強化
-海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード
・海外拠点の人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）
-海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援
-福利厚生制度の企画・設計、運用設計
-海外拠点管理（労務ガバナンスの設計・運用支援 など）
・海外子会社のPMIプロセスの実行
-M&A後の人事関連施策全般の推進（具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進）
・海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む）
-海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進
・オペレーション
-グローバルベンダーの統合・最適化
-駐在員関連の手続き（給与計算・異動等）などグローバルモビリティのプロセス整備・実行
応募資格
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／Speakingは日常レベルでも可）
・日本語ネイティブレベル
・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験
-事業会社における人事労務の実務経験
-HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験
-海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験
-社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験
・プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問）
・多様な文化・価値観のある環境で、関係者と合意形成しながら推進できる方
■歓迎要件
・英語を活用した実務経験
・海外拠点・海外子会社に関する人事労務、制度運用、ガバナンス対応の経験
・グローバルに展開する企業での人事企画/制度運用経験（Global HR、C&B、HRBP等）
・PMIや制度統合のプロジェクト経験
・プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験
・海外での勤務経験
・多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日〜）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54