【27卒/新卒、第二新卒大歓迎☆】店舗系総合職 /東証プライム上場企業 連休取得も◎賞与年2回+決算賞与・昇給あり 転居を伴う転勤無し/ 明確な評価制度でキャリアアップ！業務マニュアル完備◎人物重視の採用です
株式会社ハイデイ日高
給与：385万円〜385万円
雇用形態：正社員
勤務地：日高屋など当社ブランドの飲食店の各店舗
※勤務地は配属先による
※転居を伴う転勤なし
仕事内容
【仕事内容】
＜＜総合職＞＞として、
当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃
その後は数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理
・販売促進企画立案 他
店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています!
【入社後の流れ】
まずは2週間程度の新入社員研修を実施し、スタッフとしての基礎を覚えていっていただきます。徐々に業務の幅を広げ、約1年~2年後を目安として、店長へのキャリアアップを
想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店長です。
■頑張りを評価するキャリアステップ！
一般社員⇨店長⇨上級店長といったキャリア形成が可能です！
その後は、地区長、部長、本社スタッフ、
あるいは、工場勤務の店舗支援業務など、
さらに多彩なステップアップを目指すこともできます。
【おもな客層】
女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。
【おもな業態】
中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に470店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく
予定です。
【将来のキャリア】
社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店への道だけではなく、「地区」や「人事・採用」「企画」「人材
開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。
応募資格
・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。飲食店経験者は歓迎!
勤務時間
09:00〜02:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日111日
・週休2日制(月8〜11日・シフト制)※連休取得可
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【昇給、賞与】
・昇給：随時
※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップ メント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み、合格後随時昇給。
・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与（業績により支給/17期連続支給中）
【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当（固定残業手当の超過分）
・深夜勤務手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで）
・確定拠出年金制度
・社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給）
・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体⻑期所得補償保険
・定年制度（65歳の誕生日の属する月の末日）
└定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職自由に該当しない者については、満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。