※積極採用中【首都圏エリア】★正社員ホテルフロントスタッフ／全国150以上のホテルを運営するホテルグループ★／ホテルフロント職としてキャリアの幅を広げよう／安定企業運営／充実の福利厚生／多様なキャリアパスあり
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
給与：280万円〜470万円
雇用形態：正社員
勤務地：首都圏エリア内のホテル
※配属ホテルは、希望や適性を考慮して決定いたします。
仕事内容
＜当社について＞
アイコニア・ホスピタリティ株式会社は全国に約150棟を展開するホテルチェーンです。
宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。
順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。
＜具体的な仕事内容＞
■フロント業務
・チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務
・電話応対
・予約受付業務（電話、インターネット）
・館内や周辺施設のご案内
・コンシェルジュ業務に加え、経理、発注など付帯事務をお任せします。
※夜勤シフトは、月平均4～5程度ございます。
ホテルの人員状況や月によって多少変動はあるかと思いますが、大きく変動することはございません。
◎1日の業務（日勤の一例）◎
◇8:00 出勤 1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ
◇9:00 フロントでチェックアウト業務
◇11:00 当日の予約のチェック
◇13:00 ランチ
◇14:00フロントでチェックイン業務
◇16:00 業務効率化のためのミーティング、遅番スタッフへの引継ぎ
◇17:00 ～お疲れさまでした！～
応募資格
【必須】
・高卒以上
・ホテルフロント経験が2年以上ある方（正社員として）
※英語力は不問です。
※外国籍の方は全て不可となっております
※日本国籍の方のみの採用となります
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日121日
週休2日制（休日はシフト制）
◆年間休日122日（年度による）
◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業
※すべて就業規則に基づく
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円、マイカー通勤可
社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（検定料支援・合格報奨金1～4万円支給）
＜その他補足＞
・宿泊割引制度
全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。
・マイカー通勤可
・キャリアコース手当
・時間外手当（※固定残業手当を一部導入）
・休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当
・奨学金返還支援制度（規定あり）
・制服貸与
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚祝金：2〜5万円、出産祝金：3〜10万円、他）
・育児、介護休業
・育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可／小学3年生修了時まで)
・介護短時間勤務制度
・従業員割引制度 等
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）