【💰賞与年2回 ✕ 転勤なし🏖️】人事／土日祝休み・年間休日123日・住宅手当あり・家族手当あり・退職金制度あり|J26621-3699
株式会社香山組
給与：650万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：兵庫県
仕事内容
【仕事内容】
株式会社香山組の本社管理部にて、総務・人事業務を通じて会社運営を支える管理職ポジションです。勤怠管理や社会保険手続、採用業務などの管理部門業務を担当します。
対象となるのは、尼崎市を拠点に土木・建築工事を手掛ける総合建設企業です。社員50名規模の組織で、管理部門メンバーと連携しながら社内運営に関わります。
担当する業務は、総務、人事、法務関連業務、給与計算、人事制度設計などです。管理部門の業務改善やDX推進にも取り組む環境で、会社運営に必要な幅広い管理業務を担います。
【具体的な業務内容】
・管理する：社員の勤怠情報を確認し、労務管理業務を行う
・手続きする：社会保険に関する各種手続きを進める
・管理する：備品管理や庶務業務など社内環境の整備を行う
・対応する：法務関連業務やISO関連対応を担当する
・採用する：採用業務や教育研修に関する業務を行う
・設計する：人事制度設計や給与計算業務を担当する
・運営する：協力会運営に関する業務を進める
総務・人事領域の業務を幅広く担当し、管理部門メンバーと連携しながら会社運営を支える役割です。総務・労務業務に携わるメンバーは1名在籍しており、各業務を分担して進めます。
【このポジションの特徴】
・本社管理部門で総務・人事業務を担当
・管理部門は計6名の組織体制
・総務・労務領域の業務に幅広く関与
・建設業を営む企業の社内運営を支える
総務や人事に加えて、法務業務、ISO関連対応、協力会運営など複数領域に関わるポジションです。管理部門の一員として、社内業務の運営を担います。
【研修制度】
・OJTを中心とした業務習得
・階層別教育として外部研修を受講
入社後はOJTを中心に業務を習得します。その他、階層別教育として外部研修の受講機会があります。担当する総務・人事業務を通じて、会社運営に関わる知識を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・総務・労務業務を担当
・人事業務や制度設計など担当領域を広げる
・管理部門業務全般に関与する
入社後は総務、人事、労務に関する業務を担当しながら、採用業務、教育研修、人事制度設計など管理部門の幅広い領域に関わります。メンバーのマネジメント業務も担当し、会社運営を支える役割を担います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：下記いずれの条件も満たす方を募集しております。
◎3年以上の総務業務のご経験がある方
例)：法務業務・勤怠管理など
◎3年以上の人事業務のご経験がある方
例)：採用業務・教育研修・人事制度設計など
【社会人経験年数】
3年～35年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
4回まで