【東京】人材育成担当
エムスリーキャリア株式会社
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
概要
当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。
社員数は1000名を超え、今後も事業成長を続ける中で、年間200名以上の採用を予定しています。
当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保と育成が事業成長のカギとなるので、人材育成力の強化は重要な経営課題としてあげられます。
人材育成担当を2名増員する計画があり、育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。
また組織拡大に伴い、人材開発、組織開発に関わる制度、仕組みの企画設計と運用の重要性も増しています。
事業の戦略パートナーとして、人材育成だけにとどまらず、活躍、定着に関わるような人事施策の企画立案から実行まで主導する機会も多くあります。
誠実さをお持ちで、学習意欲の高い方に是非応募していただきたいです。
配属先
ピープルサクセスグループ
※全社人事として全社or.各組織における育成、研修、組織開発、など広く企画、実行を担っていただきます
職務内容
・全社の組織・人材開発施策の企画・運用
・各組織における組織・人財開発施策の企画・運用
例
・新卒、中途入社社員の初期研修の研修計画、実行、実行支援（各サービスのOJT担当との連携）
・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修（特にToBのソリューション営業力強化の体系化）
・各グループのミッション実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
・推進するための評価、表彰、文化創りなど
※管理領域は別部門があるため、人材開発、組織開発、配置、新卒採用などの領域となります。（労務、経理などは対象外）
経営戦略実現に向けた未来の戦略を実現するための様々が領域となります。
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
募集背景
全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。
2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。
組織強化に伴い、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。
特に、営業力強化における企画、設計、実行の実績がある方、大歓迎です
ポジション備考
入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき
現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。
その後、兼任期間を経て、ピープルサクセスグループにて人材育成業務を担当していただきます。
応募資格
応募資格（必須）
・営業部門の研修設計、実行を行った実績（法人営業なら尚良し）
【具体的なイメージ】
・経営層または事業部のマネージャー層との連携、折衝を主導
・人材開発領域の抽象度の高いテーマから企画立案、課題解決のご経験
※事業会社、支援会社（研修や人事コンサルティング）は問わず
※コンサルや営業部門のマネジメントの方で人事未経験の方も採用実績あり