※リモートOK／フレックス※【プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）】電通グループの安定基盤×挑戦できるカルチャー◆国内最大級のデジタル特化ファーム◆所定労働時間7時間 / 日◆福利厚生◎(ID:39113)
株式会社電通デジタル
給与：600万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区東新橋1-8-1
アクセス：JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
＜リモートワークについて＞
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
＜備考＞
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
仕事内容
【仕事内容】
電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をお願いします。
＜具体的には＞
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・メンバーマネジメント
応募資格
下記いずれか必須
・総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にてデジタルマーケティングに関わる営業や運用経験もしくはプランニング、マネジメント経験（3年以上）
・総合広告会社、あるいはネット専業広告会、媒体社にて、デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトのリード・ディレクション経験（3年以上）
勤務時間
09:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・土日祝休み
・年次有給休暇
・特定積立休暇
・永年勤続休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産前産後休業
・配偶者の出産休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業／休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・資格取得制度
・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度
・リモート勤務手当
・選べるワークプレイス
・出産祝い金
・出産育児一時金・付加金
・ベビーシッター派遣サービス
・結婚祝金
・団体長期障害所得補償保険（任意加入）
・電通健保の福利厚生（保養施設・宿泊施設、スポーツクラブに関するサービスを利用できます）
・ベネフィット・ワン（レジャー、グルメ、ショッピング等、生活のあらゆるシーンで利用できる会員制割引サービス）
・確定拠出年金制度
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・健康相談窓口
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度