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株式会社LASINVA（ラシンバ）
給与：600万円〜2100万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
仕事内容
【業務内容】
LASINVAでの業務は、大きく「①クライアントワーク（コンサルティング）」と「②自社・事業創り（タスクフォース）」の2つに分かれます。
「絵を描いて終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み（現場ドリブン）、実行・定着まで泥臭く伴走するのが具体的な特徴です。
1. 具体的なクライアントワーク（プロジェクト業務）
以下の3つの領域を、個人の志向やフェーズに合わせて担当します（ワンプール制）。
A. 戦略・ビジネスコンサルティング（全体の約30%）
企業の「進むべき方向」や「稼ぐ仕組み」を作ります。
経営陣との合意形成: 社長や役員クラスとの合宿や会議をファシリテーションし、中長期的な戦略をまとめ上げます。
新規事業の具体化: 「地域共創事業」や「CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）」の立ち上げに向け、市場調査、アライアンス戦略の策定、実行戦術の検討を行います。
業務改革: 利益率改善のための価格戦略策定や、生産効率改善のプランニングを行います。
B. DX戦略・IT企画（全体の約20~25%）
ビジネス要件をITの言葉に翻訳し、橋渡しを行います。
IT部門の代行: クライアントのシステム企画担当者のように振る舞い、基幹システム刷新の構想策定や、ベンダー選定の支援を行います。
最先端技術の活用: 生成AIなどの新技術をビジネスにどう組み込むか（攻め・守りの業務改善）を企画し、PoC（概念実証）を推進します。
要件定義のリード: エンジニアに投げる前の「何を作るべきか」を具体化するドキュメントを作成します。
C. PMO・IT推進・実行支援（全体の約50%）
プロジェクトが「絵に描いた餅」にならないよう、現場で推進します。
プロジェクトマネジメント: 単なる進捗管理（スケジュール確認）だけでなく、課題が発生した際の解決策提示、ステークホルダー間の調整、意思決定支援を行います。
大規模PJの司令塔: 国家レベルのシステム刷新（マイナンバーカード等）や、メガバンクのシステム統合などにおいて、複数のベンダーを束ねるPMOとして稼働します。
2. 具体的な「手触り」のある作業（日々のタスク例）
抽象的な戦略だけでなく、以下のような実務も行います。
資料作成: 経営会議用のプレゼン資料、要件定義書、業務フロー図、WBS（スケジュール表）の作成。
ファシリテーション: クライアント企業の部長や現場担当者を集めた会議の司会進行、論点整理。
リサーチ: デスクトップリサーチ（市場調査）や、現場社員へのインタビュー。
3. 会社・事業を創る業務（タスクフォース活動）
LASINVAでは「全員で会社を創る」文化があり、コンサル業務の合間に以下のような活動にも任意で参加できます（希望者のみ）。
スポーツビジネス支援: スポンサー契約しているJ1「アビスパ福岡」やJ3「ザスパ群馬」のマーケティング支援、集客企画。
生成AI研究: 最新のAIツールを検証し、社内業務への導入や新規事業アイデアの創出を行う。
組織づくり: 新卒・中途採用の面接官、社内イベント（BBQ、e-sports大会など）の企画運営、研修プログラムの講師。
地方創生: 瀬戸内でブルーカーボン事業を行う関連会社「うみまち社」のプロボノ支援。
◎大手コンサルファームのような「戦略・ITの上流工程」を担いつつ、ベンチャー企業の一員として「会社の仕組み作りや新規事業」にも手を出せる、"コンサルタント兼 事業家" のような動き方が求められます。
応募資格
＜必須要件＞
・地頭（論理的思考力）
・学歴は高卒以上であれば問いません。
※基準日東駒専レベル
下記いずれか必須
• IT企業におけるプロジェクトマネジメント経験 または システム開発経験
• コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
• 事業会社におけるBtoB顧客折衝経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
1. 成長・スキルアップ支援
• 書籍購入費補助：業務や成長に必要な書籍の購入費用を補助。
• 資格取得補助：資格取得にかかる費用を補助。
• 研修プログラム（eVoLution）：BCG出身役員監修の実践的研修（ロジカルシンキング、資料作成、PM管理など）。
• メンター制度：上位コンサルタントがメンターとしてつき、業務相談が可能。
2. 生活・家庭サポート
• ベビーシッター・家事代行補助：共働きで未就学児（6歳未満）がいる家庭かつ、フル常駐等の条件を満たす場合、月1万円まで支援。
• 慶弔金支給：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金などを支給。
• 育休推進：育児休暇の取得を推進。
3. 健康・働く環境
• 健康診断・人間ドック：定期健康診断に加え、35歳以上は人間ドック費用を会社負担。
• 予防接種補助：インフルエンザ等の予防接種費用を必要に応じ補助。
• グリーン車費用負担：移動時に作業が必要な場合、グリーン車利用費用を会社負担。
• シェアオフィス利用：出社指示があるが移動等の関係でオフィスが使えない場合、費用を負担。
• 働き方の柔軟性：
◦ リモートワーク可（推奨）およびハイブリッドワーク。
◦ 副業制度あり（適用条件あり）。
◦ 私服勤務可。
◦ オフィス内ドリンク一部無料。
4. 社内交流・イベント
• 社内懇親会：忘年会、夏イベント（BBQなど）、フットサル大会などを実施。
• Con-Pass-Days：月ごとの交流企画（カジノ大会、射的、格付けチェックなど）。
• 懇親会費補助：プロジェクトの円滑な推進などに必要な懇親会費用を補助。
• タスクフォース（部活動）：スポーツチーム支援や生成AI研究など、興味のあるテーマでの活動