【東京】プレイングマネージャー（公共・社会基盤システム開発）｜上流工程・マネジメント志向歓迎◆社会インフラを支える大規模案件をリード／年収650～800万円／昇給率8.1％＜63693＞

株式会社SALTO

給与：650万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

「アナログ社会をぶっ壊す」を掲げ、官公庁・公共・エネルギー・交通・メディアなど、人々の生活を支えるシステムを開発してきたSALTO。
本ポジションでは、ラボ型（準委任）開発案件のリーダー・プレイングマネージャーとして、要件定義・企画・見積作成からメンバーアサイン、顧客折衝までを一貫してお任せします。

【具体的な仕事内容】
公共・社会基盤分野のクライアントを中心に、上流～リリースまでをリードします。課題ヒアリングから提案・体制構築まで裁量を持って動けるポジションです。

＜主な業務＞
・クライアントとの要件ヒアリング・課題抽出
・ソリューション企画、見積・提案資料作成
・案件立ち上げ、メンバーアサイン
・進捗・品質・コスト管理／チームマネジメント
・若手・中堅層の育成、顧客折衝・追加提案

＜プロジェクト例＞
・宇宙開発（衛星関連）システムの大規模開発
・官公庁向け財務・会計・人事システム
・電力会社向けエネルギー管理システムの刷新
・生協宅配システムの改善開発案件　など

【配属について（チーム体制・役割・働き方など）】
プロジェクトは平均5～10名規模。
役員・営業・技術部が連携し、週次戦略会議で方向性を共有。
現場裁量が大きく、課長・部長クラスのPMはチーム拡大提案やメンバー選定も自ら行います。
フルリモートではなく、顧客との信頼関係構築を重視した対面中心のスタイルです。

【キャリアパス】
実力・成果に応じて早期昇格が可能。
・PM → 部長／事業責任者（組織マネジメント・新規事業推進）
・テクニカルPM → アーキテクト・CTO候補
役職に縛られず、個人の志向に応じた成長機会があります。

応募資格

・システム開発案件での詳細設計以降の経験（言語不問）
・クライアントワーク（SI・SES）経験
・リーダーや後輩育成の経験（人数不問）
・顧客折衝／進行管理スキル
・要件定義など上流工程への志向
※日本語以外が母国語の場合、日本での就業経験5年以上