【年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)】施工管理職（未経験者）
株式会社ホーク・ワン
給与：年収：406万円 〜 650万円 年収：406万円 〜 650万円
月給：29万円～（基本給：22万4200円～、固定残業手当35時間相当分/6万5800円～）
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
＜年収例＞
入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京都】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽、新宿、竹ノ塚
【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢
【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※転居を伴う異動・転勤はありません。
仕事内容
# たしかなスキルを身に付けられる環境です。
＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
【施工前】
・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように）
工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【完成後】
・お客様への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束
明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。
年収：406万円 〜 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）
昇進昇格チャンス年2回！実力次第でスピード昇進。
★年収1200万円も現実的なキャリアです★
資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。
＜キャリアアップと年収例＞
| 入社年数 | ポジション | 年収 |
| 入社1年目 |＿＿＿| 420万円 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 工事長 | 1200万円 |
＜施工管理の評価制度について＞
着工・完成棟数＋品質
棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
量だけではなく、質も評価。
半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
品質を重視しているため、
年間40~45棟と無理ない範囲で棟数をお持ちいただきます。
【安定したワークライフバランス】
無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。
・年間休日125日（平均126.0日/昨年度実績）
・完全週休2日制！（土日祝休み）
・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。
・転居を伴う転勤なし！希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。
・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）
あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。
応募資格
＜求める人物像＞
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方
・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
休日休暇
年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
福利厚生
＜加入保険＞
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
＜福利厚生＞
■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回（6月、12月）
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与