【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日125日🏖️】労務アシスタント／年収334〜360万円・土日祝休み・残業月10〜15時間・フレックス・業務習得後週2〜3日在宅可・転勤なし|J26621-3001
株式会社HIKE
給与：334万円〜360万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-4JRE西新宿テラス3F、4F
▼アクセス
都営大江戸線 都庁前駅 徒歩 8分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務アシスタントです。勤怠管理や給与計算補助、社会保険手続きなど、日々の労務実務を担当します。
対象となるのは、アニメ・ゲーム・マンガなど複数のエンターテインメント事業を展開する同社の従業員です。入退社手続きや各種申請、労務に関する問い合わせの一次対応などを通じて、社内の労務運用を支えます。
勤怠・給与・社会保険に関するデータや各種書類、労務管理に必要な社内情報を扱います。組織拡大に伴う運用整備やマニュアル整備、法改正・制度変更に伴う手続き更新にも関わります。
【具体的な業務内容】
・管理する：従業員の勤怠情報を確認し、労務管理に必要なデータを整える
・補助する：給与計算に必要なデータ確認や書類作成を担当し、給与処理を支える
・手続きする：社会保険に関するデータ確認や書類作成などの実務を進める
・登録する：入退社に伴う手続きや労務関連データの登録・更新を行う
・管理する：労務に関する各種書類や個人情報・機密情報を社内ルールに沿って取り扱う
・受け付ける：従業員から寄せられる労務や各種手続きに関する問い合わせを一次対応し、必要に応じて担当者へ取り次ぐ
・整備する：組織拡大に合わせた労務業務の運用やマニュアル整備に関わる
・更新する：法改正や社内制度変更に伴い、各種手続きや福利厚生運用の変更対応を補助する
日常的な勤怠・給与・社会保険関連の実務から、入退社手続き、問い合わせ対応、運用整備まで担当します。実務担当メンバーを支えながら、労務業務全体の流れを理解していくポジションです。
【このポジションの特徴】
・マネージャー1名、実務担当メンバー1名の組織
・平均残業は月10〜15時間
・フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜16:00
・業務習得後は週2〜3日の在宅勤務が可能
・定型業務に加え、マニュアル整備や運用改善にも関与
まずは既存の労務実務を支える役割から入り、日常業務と並行して組織拡大に伴う運用整備にも関わります。勤務面ではフレックスタイム制を採用しており、業務習得後は在宅勤務も利用できます。
【研修制度】
・まずは実務担当メンバーの業務を支援
・勤怠管理や給与計算補助などの実務から担当
・試用期間は3〜6か月
入社後は、現任の実務担当メンバーを支えながら、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、入退社手続きなどの実務に取り組みます。担当業務を通じて労務業務の流れを理解し、段階的に自ら担当できる範囲を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・まずは労務実務の補助業務を担当
・将来的には実務担当として自走
・法改正に伴う社内規程改定の補助にも関与
・福利厚生や人事制度の運用定着にも担当範囲を拡大
入社後は勤怠管理や給与計算補助などの実務を担い、将来的には労務の実務担当として自ら業務を進める役割を目指します。中長期的には、社内規程の改定補助や福利厚生・人事制度の運用定着など、より専門性の高い労務業務へ担当領域を広げていきます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：（いずれか）
・2～3年程度の労務経験（給与計算補助や社会保険手続きの実務経験）
・バックオフィスにおける事務実務の経験
■歓迎条件：
・労務管理システム（SmartHR、HRMOS、カオナビなど）の運用・設定変更等の経験
・住民税の年度更新、年末調整、算定基礎届・労働保険年度更新などの年次定例業務の主担当経験
・衛生委員会の運営事務局経験（産業医との連携、職場巡視の同行など）
・急成長企業やエンタメ・IT業界での就業経験
【社会人経験年数】
1年～17年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
11:00〜16:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・資格補助制度あり
・定年65歳
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（上限月5万円）
・固定残業手当として月45時間分、72,600円～78,100円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間あり（3～6か月）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・週休2日制（土日祝）
・有給休暇10日～20日
・入社半年経過後に有給休暇を付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇