【ヘルスケア×HR】│人材コンサルタント│平均残業時間17時間│未経験でも年収500万円スタート│年休120日以上│社内制度多数あり
株式会社ヒトイキ
給与：500万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【ヘルスケア領域に特化】
人材不足の法人と「働きたい」という求職者、双方を支援し、つなげる仕事。
★仲間と切磋琢磨し合える環境で活躍できます！
具体的には…
採用にお困りの法人(病院や整骨院等)と、求職者(有資格者)の双方を支援します。
ヘルスケア領域の課題解決につながる仕事です。
【仕事の流れ】
▼法人提案
自社の人材紹介サービスをご提案。
法人が求める人物像（スキルや経験値、人柄等）をヒアリングします。
▼求職者支援
自社サービスに登録している求職者と面談を実施。
転職先に求める条件や待遇を確認します。
▼マッチング
法人と求職者の双方が満足いく形になるよう調整を行い、マッチングへ導きます。入社決定後は、法人側にご対応いただきます。
※常時20名～の求職者を担当
※オンラインでのやりとりが中心
【仕事のポイント】
丁寧にヒアリングする姿勢が大切です。例えば柔道整復師なら足のケアが得意な方や、腰痛改善を専門に経験した方など様々な方がいます。企業も同じように、資格を持っている人の中でも、求める専門性や能力も様々です。そのため、双方が満足できるマッチングを実現するためには、丁寧なヒアリングが必要になります。
【入社後の流れ】
人材業界、ヘルスケア業界未経験者が9割以上を占めるため、OJTを含めた2～3か月程度の研修期間を設けています。仮免制度の導入など、各社員の習熟度に合わせた研修を行っています。
1カ月目は教育チームによる基本業務の研修があり、2か月目以降はOJTを通じての研修となります。
■1カ月目
〇事業概要│社内ルール│医療業界知識│労務知識
〇RA（法人対応）新規開拓練習→試験合格→新規開拓～既存営業
〇CA（求職者対応）求職者面談練習→試験合格→求職者面談・求人提案
■2か月目～6カ月目
OJT研修
個人の成長のスピードに合わせて業務範囲を広げていきます。
【キャリアパス】
■メンバー（年収500万円～650万円）
キャリアパートナーとしてCA・RA両面を担当し、自身の数字目標を追っていく。
個人業績とプロセス評価によって4段階に分ける。
■リーダー（650万円～750万円）
キャリアパートナーとして個人数字をおいながら、3～6名程度のチーム運営を行う
チーム業務・プロセス評価リーダー業務評価によって三段階に分かれる。
■マネージャー（750万円～）
複数チーム（10名15名のメンバー）を担当し、業務設計や戦略立案を行う。
戦略の運用や業務結果によって3段階に分かれる。
～具体例～
25歳│男性│1年8カ月後でマネージャー│750万円
26歳│女性│1年3カ月でリーダー│年収650万円
応募資格
・正社員として社会人経験1年以上で以下のいずれかに当てはまる方
①数字を追った経験がある（販売職・営業職）
②１つのことに継続して行い、成果を出せた経験がある方