コンサル未経験OK【物流・製造業の"勝ち筋"を仕組みに変える事業企画職】KPI設計〜予実管理〜改善運用まで一気通貫で裁量｜事業部長直下の中核ポジション｜2030年物流問題に挑む導入1,000社超の急成長ベンチャー｜年収600万円〜800万円・年間休日125日
株式会社ForA-career
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■配属先について
今回募集する事業企画職は、物流・製造業界に特化した採用コンサルティングサービス「リクロジ」の
事業部長直下に配属されます。営業部門・採用コンサルタント部門の両方と連携しながら、
事業全体のKPI設計・分析・改善運用を横断的に担うポジションです。
■事業概要
リクロジは「出会いを"運び"、未来を"造る"」をミッションに、物流・製造業の採用課題を解決する
伴走型の採用コンサルティングを展開しています。物流・製造業界は慢性的な人手不足に加え
法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されており、
専任人事が不在・採用ノウハウが蓄積されないという構造課題を抱える企業が多くあります。
リクロジはこの課題に対し、事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破する伴走支援を提供してきました。
現在は既存コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立、加えて新規プロダクトの
立ち上げを同時に進めているフェーズです。
■具体的な業務
・事業計画・優先度設計
四半期〜1年の計画策定を、収益性・生産性・充足率の観点から課題特定し、投資配分に落とし込みます。
物流・製造業界の採用難トレンドを前提に、事業としての"勝ち筋"を明文化する役割です。
・KPI設計・可視化
アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率といった指標を
ダッシュボードとして整備し、事業として何を最適化すべきかを追求します。
・新たなアイデアの創出と実装
物流・製造業の現場課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを
設計から提案・導入まで一気通貫で形にします。事業部長直下、オーナーシップを持って
「今日決めて明日試す」スピード感で事業成長を前進させます。
■入社後の成長ステップ
・1ヶ月目
既存事業のKPI体系・ダッシュボードの構造を理解し、現状の課題を洗い出すフェーズです。
営業組織・採用コンサルタント組織それぞれの現場に同行し、実務の温度感を掴みます。
・3ヶ月目小規模な改善施策（プロセスの一部の見直し、ダッシュボードの改修等）を自分の裁量で
企画・実行し、小さく試して検証するサイクルを経験します。
・独り立ち（6ヶ月〜）
四半期単位の事業計画策定に参画し、KPI設計から予実管理・改善運用までを主体的に担当します。
事業部長への提言や、営業・コンサル部門を横断したプロジェクトのリード役を任されるようになります。
■1日のスケジュール
09:00 出社・メールチェック、KPIダッシュボードの前日実績確認
10:00 営業部門・採用コンサル部門との定例ミーティング
11:00 データ分析・レポート作成（案件粗利・チャーン率等の集計）
13:00 昼休憩
14:00 改善施策の企画立案、関係部署との調整・すり合わせ
16:00 事業部長への進捗報告・意思決定に向けたディスカッション
17:00 資料作成・翌日以降のタスク整理
18:00 退社
■配属先の選択肢について
今回の募集ではリクロジ事業部内での配属を予定していますが、営業組織側の企画
（フィールドセールス部門との連携）と、採用コンサルタント組織側の企画（提案・運用改善）のどちらに
比重を置くかは、入社後の適性・希望を踏まえて調整される可能性があります
応募資格
【必須条件】
・法人営業経験（3年以上）
または
営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
【歓迎条件】
・RPO／採用支援／人材紹介／HR関連SaaSのいずれかの業務知見
・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働経験