【採用支援コンサルタント／提案営業】年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）
株式会社ミギナナメウエ
給与：500万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで
多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。
■採用コンサルタントとは…？
"採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、
採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。
＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者
※担当顧客数：5社/1人
■業務詳細
顧客折衝
セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、
詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。
ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。
日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で
進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。
(例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など
採用媒体運用
クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。
(例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション
採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに
「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。
保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、
最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。
(例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行
応募資格
【必須（MUST）】
・顧客折衝経験1年以上
【歓迎（WANT）】
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方
・現職で結果を出している方
・法人顧客折衝の素養がある方