【東京】キャリアインテグレーション事業部／キャリアデザイン部（インフラ・クラウド・ネットワーク）
京セラコミュニケーションシステム株式会社
給与：580万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
＜部門紹介＞
キャリアインテグレーション事業部は大手通信キャリア「KDDIグループ」、大手航空キャリア「JALグループ」を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っており、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。
大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。
＜仕事内容＞
・JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システム
①クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ保守
②クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ設計/構築業務
＜仕事内容（詳細）＞
インフラ保守/インフラ設計、構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
①インフラ保守
運航管理、チケット精算、セキュリティ基盤など、JALの事業継続に不可欠なミッションクリティカルな十数システムのインフラ保守を担当いただきます。
また、保守業務にとどまらず、Datadog等のSaaSを活用した監視の自動化や障害通知の最適化、従来の業務プロセスを抜本的に見直す刷新など、グループ全体の数百システムを対象とした「運用の簡略化・高度化」を推進しています。
入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
■関係部署との定例会対応(会議のファシリテート、説明・進行)
■AWSを利用した定期作業（OSのパッチ適用やネットワークの設定など）
■AWSを利用した不定期作業（障害、問い合わせ対応など）
■運用簡略化・高度化プロジェクトの推進
②インフラ設計、構築
JALのDXを加速させるシステム開発案件において、AWSエンジニアとして3〜4名程度の少数精鋭チームに参画いただきます。
入社直後はプロジェクトメンバーとして、世界規模のトラフィックを支えるAWS基盤の構築に携わり、スキルに応じてアーキテクチャの選定から実装まで、深くコミットしていただきます。
■インフラにかかわる設計書（方式設計、環境定義、運用定義など）の作成、修正
■インフラ（サーバ・ネットワーク）構築
AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング
＜配属先構成＞
■キャリアデザイン部：27名
各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。
配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。
＜キャリアステップ＞
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。
どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。
マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。
また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。
制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。
実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
応募資格
＜必須条件＞
・クラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験（5年以上）