※未経験者大歓迎！【保育領域特化のキャリアアドバイザー】◇月給30万円~◇土日祝休み◇年間120日◇インセンティブ制度充実◇未経験9割以上／一人ひとりに合わせたフォロー体制◇5年以内に上場予定！実績評価型×急成長ベンチャー︕
株式会社SecondGame（セカンドゲーム）
給与：360万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、
保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を
一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。
人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。
求める人材要件や募集条件を確認し、
時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、求人情報の修正や改善を提案します。
そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、
就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。
その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。
【主な業務内容】
☆キャリアアドバイザー職
提携しているエージェントからの情報共有
「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」などの
情報が届きます。必要に応じて保育士へ電話し、詳しい条件をヒアリングします。
ヒアリング内容を元にした求⼈紹介
▼保育園と保育士をマッチング
求人を出していない保育園も多数あるので、
電話をかけ条件に合う保育園を探します。連絡がつけば面談を実施。
保育園と保育士をマッチングします。
▼入職決定後のサポート
保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートします。
また、入職後も定期的に連絡を取り、その方の活躍を支援します。
☆リクルーティングアドバイザー職
①企業への候補者紹介
②⼈事担当との折衝業務
☆最初はキャリアアドバイザー職からスタートし、慣れてきたら両⾯営業に挑戦していきます。
採⽤という切り⼝から保育⼠不⾜の解決や効率的な採⽤を提供できます。
社内の8割が前職で管理職を経験しており、
成果がでるための⽅法を親⾝になって教えてくれます
【社内の体制】
前職で⼈材業界経験者出⾝者や管理職経験者が多く、
実⼒あるメンバーと近い距離で勤務可能です。
メンバー1⼈1⼈が⾃らのパフォーマンスが最⼤化するように考え、
働き⽅（場所/時間）を決めており、
リモートや就業時間は個⼈の裁量に任せながら柔軟に、⼯夫しながら働いています。
【入社後の流れ】
人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。
入社時：
2～3日目にかけて、
元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）による
労務知識／保育業界／CS業務についてのオンライン研修
入社後：
スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、
主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施。
＜ 研修内容 ＞
◆音声データ学習
先輩社員の面談時の音声などを聞きながら業務理解を深めます。
実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特長。
◆座学研修
キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。
現場での体験談やリアルな事例をもとに、業界知識や対応のコツを学びます。
◆OJT研修
ロープレと座学を経て求職者との面談へ挑戦。執行役員が伴走し、
細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。
研修制度は画一的なものではなく、一人ひとりのスキルや成長速度に合わせてレクチャーしています。
応募資格
■必須条件：
・顧客折衝経験のある方