【中途】技術職・施工管理・大阪・大卒以上

株式会社日本シューター

給与：月給21万円以上＋諸手当＋賞与年2回 *【給与】* 月給21万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇に変動なし）＜年収例＞ ◆420～450万円／25歳・残業15～30時間・独身 ◆490～530万円／30歳・残業15～30時間・配偶者・子一人 ◆530～570万円／35歳・残業15～30時間・配偶者・子一人 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績：4.00ヵ月分＜諸手当＞ ■通勤交通費（上限：5万円/月） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月10.000円/人） ■住宅補助手当（上限：2.5万円/月　※条件あり）

雇用形態：正社員

勤務地：エリア:関西
【大阪支店】
大阪府大阪市西区阿波座2-2-18大阪西本町ビル４Ｆ

仕事内容

*【仕事内容】*
病院、官公庁、オフィスビル、工場などに設置するエアーシューターや搬送設備の施工管理を担当していただきます。
■エアーシューターとは？
カプセルに入れた物品を、空気の力で目的の場所へ高速で運ぶ空気搬送システム。
従来人が運んでいたものを自動で搬送することにより、省力化の役割を担っています。
特に病院からのニーズは高く、一日に何度も検体や薬品等様々なものを運ぶ必要がある院内で、医師や看護師の手足として活躍をしています。
■具体的には・・・
搬送機システムの施工管理部署として、現場の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理を担当していただきます。
社内では工事計画、予算、施工図面、工程表の作成とその管理、社外では施工現場の施工立会い、
設計事務所・建築会社・設備会社との打ち合わせ、検査、取扱い説明などを行います。
■教育体制
基本的にOJTにて、丁寧に業務を教えています。
基本は一人一現場ですが、独り立ちするまではサブとして2名以上の現場で業務を覚えていただきます。
面倒見の良い先輩が独り立ちまで丁寧にサポートします。
◆仕事の流れ◆
◉予算・スケジュール作成
施工に必要な予算・期間などを決定。
設置にかかる期間は半年～や5年ほどの大規模案件までさまざまです。
◉打ち合わせ
クライアントや設計事務所、建築業者の担当者とエアーシューターを通すルートなどを検討。
◉現場管理
現場での進捗管理・労務管理・予算管理及び作業員の安全が確保できているかなどを確認。
◉試運転・完成引渡し
設備を動かして、お客様や消防署など監督官庁の検査を受けます。
全ての確認が完了したら引渡しです！
◆ある1日の流れ◆
◉午前
工事現場到着、朝礼、作業開始(施工現場管理)、現場内打合せ
◉午後
昼食後作業再開(現場事務所でデスク作業を行うことも)
◉17：00
作業終了、翌日の準備・打ち合わせを済ませて退社
■仕事のやりがい
やりがいはなんといっても、自分の仕事が形となって世の中に残ること。
設備が完成した後、実際に使われている様子を見ていると、大きな達成感に満たされます。

応募資格

業務経験:
【経験】
■業界未経験歓迎（ポテンシャル採用）
【歓迎要件】
■機械・ロボットが好きな方
■機械・電気等学科卒業の方
■エレベーター・搬送設備・電気工事・空調設備の施工管理経験をお持ちの方
■建築業界・建築施工管理経験をお持ちの方
資格:不問
言語:不問
学歴:理系学部の大学、大学院卒業者、文系卒の職種経験者

勤務時間

09:00～17:40（所定労働時間7時間50分）
【休憩】50分
【残業】有 (月平均15～30時間程度)

休日休暇

年間休日
123
年間有給休暇
14日(最大付与日数 20日)
※・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始6日
・その他（慶弔休暇／フリー休日制度有）
・有給休暇
├入社初日に14 日分の有給休暇付与
├次年度分からは4/1 または10/1 どちらかの定期付与日に通常付与。最大付与日数は20日。

福利厚生

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険
有
厚生年金基金:無
通勤手当:有※会社規定に基づき支給　上限：5万円／月
家族手当:有※配偶者：1.4万円、子：1万円／人（条件あり）
寮・社宅:有※住宅手当2.5万／月、家族社宅、独身寮【他条件あり】
定年:有※60歳（再雇用制度あり※65歳迄）
退職金:有※勤続1年以上
その他
制度備考
【有給関連】
・有給休暇促進制度（記念日休暇、誕生日休暇、時間単位有休）
・リフレッシュ休暇（勤続20年：15万円＋10日休暇）
・長期休暇制度（暦により10連休以上可）
【その他福利厚生】
・産休育休制度（取得実績あり、育休後復帰率100%）
・公的資格取得補助金、合格奨励金（施工管理技士、電気工事士など）
・通信教育講座受講補助
・契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
＜同社担当者より＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月　※昨年度実績4.75ヶ月分）
■入社時特別有給休暇制度（2か月後最大4日）
■有給促進制度（記念日休暇、誕生日休暇）
■連続休暇
■通勤交通費支給
■時間外手当
■住宅補助
└家賃手当（月25000円 ※条件有り）
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月10000円/人）
■各種社会保険完備
■産休育休制度（取得・復帰実績あり）
■退職金制度（勤続1年以上）
■慶弔見舞金制度
■公的資格取得補助金、合格奨励金
■通信教育講座受講補助
■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）