【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】工場総務／年収380万円～630万円・年間休日120日・土日休み・転勤なし・退職金制度あり・上場企業|J26621-2567
株式会社放電精密加工研究所
給与：380万円〜630万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県小牧市大草字年上坂6255-1
▼アクセス
JR中央本線 高蔵寺駅 車 11分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
中部地区3工場の安定した運営を支える工場総務として、人事・総務・経理に関わる実務を担当します。採用や労務管理から設備・安全衛生の管理まで、工場運営に必要な業務をメンバーで分担します。
対象となるのは、名古屋・小牧・春日井にある3工場と、そこで働く従業員です。入社受入れや労務管理に加え、工場設備や社宅、社有車などの管理にも関わります。
扱う領域は、採用、人事管理、工場の修繕・営繕、消耗品、安全衛生、産業廃棄物、有機化合物、劇毒物、社宅、社有車です。人事・総務・経理にまたがる業務を通じて、中部地区3工場の運営を支えます。
【具体的な業務内容】
・受け入れる：採用した社員の入社手続きを進め、工場での受入れ業務を担当する
・管理する：工場で働く従業員に関する労務管理を行う
・手配する：工場の修繕・営繕に必要な対応や工場消耗品の発注を行う
・管理する：工場の安全衛生に関するルールの管理と遵守に関わる
・取り扱う：産業廃棄物、有機化合物、劇毒物に関する管理業務を担う
・運用する：社員が利用する社宅の管理を行う
・管理する：業務で使用する社有車の管理を行う
総務部のメンバーで人事・総務・経理に関する業務を分担し、中部地区3工場の運営を支えます。従業員対応と施設・物品・安全管理の双方を担当するポジションです。
【このポジションの特徴】
・名古屋・小牧・春日井の3工場を担当
・総務部は係長1名、メンバー5名の6名体制
・30代〜50代の男女が在籍
・採用・労務・安全衛生・施設管理まで担当
・転勤なしで小牧事業所に勤務
人に関わる業務だけでなく、工場設備や安全衛生、社宅、社有車など、工場運営に必要な複数領域を担当します。部署内で業務を分担しながら、中部地区3工場を支える役割です。
【研修制度】
・先輩社員によるOJT研修
・研修期間は約3ヶ月〜6ヶ月を予定
・社内研修、社外講習、免許取得支援、通信教育補助を用意
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、担当業務を習得します。個人差はありますが、OJT研修は約3ヶ月〜6ヶ月を予定しています。社内研修や社外講習の受講、免許取得支援、通信教育の一部または全額補助も利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・人事・総務・経理に関する担当領域を経験
・主任としてマネジメントや育成を担う管理職コース
・専門技術を深める技術スペシャリストコース
・国家資格取得に向けた支援制度あり
入社後は、採用や労務管理、施設・安全衛生管理などの実務を担当します。その後のキャリアとして、主任としてマネジメントや育成を担う管理職コースと、専門技術を深める技術スペシャリストコースが設けられています。
応募資格
【必要業務経験】
※未経験歓迎/第二新卒歓迎※
■必須条件：
・人と関わる仕事に興味のある方
・普通自動車免許
＜このような方はぜひ応募ください！＞
〇安定した企業で長く働きたい
〇幅広いスキルを身に着けたい方
〇新しいことにどんどんチャレンジしたい方
【社会人経験年数】
0年～15年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
2回まで
勤務時間
08:30〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・独身者向け社宅制度あり
・社宅は入社3年目まで月額自己負担5,000円、3年目以降は月額自己負担25,000円
・退職金制度あり（会社規定による）
・確定拠出年金制度あり
・OJT研修あり
・OJT研修期間は個人差がありますが約3ヶ月～6ヶ月を予定
・社内研修あり
・社外講習受講制度あり
・免許取得支援あり
・通信教育補助あり（一部または全額補助）
・交通費全額支給
▼その他待遇条件・手当
・その他固定手当：月額43,000円～81,400円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・賞与実績：前年度5.0ヶ月分
・賞与平均：4.0ヶ月分
・残業代は実際の残業時間に応じて別途支給
・想定年収380万円～630万円は、月給12ヶ月分・賞与年2回・月25時間程度の残業代を含む想定
・給与は年齢・経験を考慮し、会社規定により決定
・試用期間6ヶ月
・試用期間中の待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制（土日）
・年間有給休暇10日～40日
・有給休暇の下限日数は入社半年経過後に付与
・計画有給5日間あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・夏季連休あり
・年末年始・GW・夏季連休は会社カレンダーにより6～9日間
・育児休暇取得実績あり
・育児休暇からの復帰率100%
・介護休暇あり